单位解除合同协议书是一份正式的法律文件，用于记录用人单位与劳动者之间协商一致解除劳动合同的协议。以下是一个示范模板，供您参考：
解除合同协议书
甲方（用人单位）：[单位名称]
注册地址：[注册地址]
法定代表人：[法定代表人姓名]
乙方（劳动者）：[劳动者姓名]
身份证号码：[身份证号码]
住址：[住址]
鉴于甲乙双方于[合同签署日期]签订了劳动合同，合同期限为[合同期限]。现双方经友好协商，依据《中华人民共和国劳动合同法（2012修正）》第三十六条的规定，就解除劳动合同事宜达成如下协议：
第一条 解除合同的原因
双方同意解除劳动合同的原因是：[简要说明原因，如双方协商一致解除、乙方个人原因等]。
第二条 解除合同的日期
双方同意劳动合同自[解除合同的具体日期]起解除。
第三条 经济补偿金
根据《中华人民共和国劳动合同法（2012修正）》的相关规定，甲方同意向乙方支付经济补偿金，金额为人民币[金额]元。该金额将在本协议签署后[支付期限，如7个工作日]内支付至乙方指定的银行账户。
第四条 其他补偿
（如有其他补偿或费用支付需在此条款详细列明）
第五条 解除后的权利义务
甲方应当在解除劳动合同后[期限，如3个工作日]内为乙方出具《解除劳动合同证明书》，并办理相关社会保险转移手续。乙方应在合同解除之日将所有属于甲方的财物和文件归还甲方。第六条 保密条款
乙方承诺在合同解除后，继续履行劳动合同中约定的保密义务，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。
第七条 争议解决
如因本协议的履行产生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第八条 协议的生效
本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：
法定代表人（签字）：
日期：
乙方（签字）：
日期：
请根据具体情况对模板进行适当调整，以确保协议的准确性和合法性。如有疑问，建议咨询专业律师。
