上司提升下属时会说要给某人加加担子，是委以重任的意思，但也反映了想做领导，就能挑得起重任，能够担得起责任。

没有担责的能力，只想着自己，是没有希望上升的，机会与挑战是并存的。

说话逻辑清晰，话不多，说话能说到点子上，汇报工作清晰明了，能抓住重点。

做事有逻辑，事情前后顺序，轻重缓急都有条理，能够抓住重点，有条理性，做事事半功倍。

情商高，会迎合领导，能够得到领导的支持。与同事关系融洽，也会得到同事的好感。接待客户，也容易留住客户。

情商高的人，做起事来会非常的得体，也容易成功。

性格积极，做事积极，性格活泼大方，遇事不退缩。

在职场里，凡是做事比较容易成功的人都是执行力比较强的人，一件事布置下去，别人做得拖拖拉拉，他已经漂亮地做好了。

在工作中，总不会一帆风顺的，有挫折有困难都是正常的事，那些容易成功的人不会轻易放弃，一条路走不通，就换一条，直到事情办成。

职场上要带着脑子去做事，工作给你了，只停留于按部就班地去做，那么职位也只能一直不变。

在工作中一定要善于思考、勤于思考，如何才能做得更好，做完后做好总结，才能提高。

不自大自满，不招人恨，为人低调谦和，容易得善缘，不耍嘴皮子，拿成绩和结果说话。

不冒无畏的风险，不说无用的话，不做无用的事。

有计划，有目标，按照计划实施，不偷懒不拖拉。

别人的帮助，要懂得感恩，多给好处，多送礼，多感谢，这样下次才会继续帮助你。

职场中，要少说多听，在倾听的过程中，可以从别人那里获取到经验教训，作为一个认真的倾听者也会得到别人的认同。

不是不要面子，而是要在适当的场合放下面子，比如向别人请教，比如该妥协的时候妥协。

与上级沟通自己的工作情况，多与老板交流，老板也需要一个人与自己交流，了解员工的情况。

人与人一起关系近了，时间久了，总会比别人多点感情，有好事的时候老板会想着你。

说得再多，表现得再好，如果不能给老板挣钱，老板也不会提拔，甚至会开除掉，所以最终还是要用业绩说话。