《平凡的荣耀》中，只有高中学历的孙奕秋，歪打正着地被金宸资本塞进了全公司的垃圾组——第四组。
第四组本就只有2人，事情巨多，每个人都如同陀螺一般运转。孙奕秋的加入并没有改变这个现状。因为他什么都干不了，只有高中学历，英语沟通不行，计划书不会做，连复印都不会。
孙奕秋自己也知道新买的西装穿不了几天了，信心随着吴恪之的打压变得寥寥无几了，可是为什么孙奕秋还要尽力的想留在金宸资本，并对自己说：未到最后，焉知生死”呢？
是孙奕秋死皮赖脸，软磨硬缠地想留在金宸资本，还是因为吴恪之和林宇明对他做了什么的原因吗？
当孙奕秋垂头丧气的回到家里，妈妈给他看新买的西装。孙奕秋觉得妈妈不用花这钱，但是知子莫若母，妈妈说：西装是白领的战袍，既然上了战场，就不要想着逃跑，坚持到底才会有胜出的机会！
妈妈的第一道鼓励大餐，使孙奕秋暂时摆脱了自卑的阴影。但是一到公司，就是铺天盖地的无所事事，看别人忙的昏天黑地，自己连什么都做不了。想找点事做还被吴恪之奚落一通。
自己被公司的人当作走后门的有背景之人对待，只有林宇明对孙奕秋帮助了许多，还经常鼓励孙奕秋。
当林宇明知道了孙奕秋的全部情况后，多次给孙奕秋加油鼓励，说：谁不是从不会到会的，只要肯努力，就能学会！还背着吴恪之把项目拿给孙奕秋做工作计划，结果还很被吴恪之认可。可是当得知是孙奕秋所做时，就大骂孙奕秋是想抄近路，对公司有害。劝孙奕秋应该从底层做起，不要妄想坐电梯直升。
孙奕秋受到了林宇明和吴恪之很多的看似不经意的关注，把他当成了四组的一员。使孙奕秋学习上进的信心越来越足！
纵观孙奕秋的成长心路，从没信心到后来的越挫越勇，最后逆袭，这一切是离不开林宇明和吴恪之的肯定和确认的。
当一个人保定没有希望的时候，就只剩下混日子了。可是当自己的某一点被放大并确认自己做的对的时候，就能瞬间找回力量。
孙奕秋检查合同，发现了“原则上”和“有可能”这样的误差，而林宇明竟没有发现，这种细心被吴恪之对他的印象大为改观！看吧，好多事不用自己去说明，用行动证明自己就可以了！
做比说管用，也更具有说服性！
每个人都有自己的长处，准确地发现并利用自己的长处去做事，就会收获非同一般的结果，孙奕秋就是这样的。他的“努力卖点”论被吴恪之否决后，就改变自己的卖点为“没有卖点的卖点”，这可是挺新鲜的观点，瞬间获得高层的好评。
有时候，真实和坦诚可能更能获得别人的认可，尤其是新人。不用处心积虑地去思考自己应该是什么样子的，只要以真实面目示人就行！
孙奕秋去一碗鲜店铺数人头，因为一直在里面晃荡被逐出门外。最后他以收集到客人的消费小票为数据，被林宇明评定为最准确最真实的，告诉孙奕秋：不想落单，就要努力融入集体！
在职场中，似乎所有好的结果都是可以通过努力而得到的。孙奕秋如此，他明白好的历练就是从艰难险阻中取得的，只要有认真的态度再加上勤奋努力，逆袭是垂手可得的！
