6月2日消息，峰学蔚来冯老师在社交媒体发布视频称，8月1号开始公司实行上二休一，上二休二，每周做四休三。

视频显示，峰学蔚来创始人张雪峰在员工大会上称，周三当天会有一定工作任务，但是不强制员工一定要打卡。

目前英国有一批打工人已经开始体验做四休三，3300余名来自银行、酒店、动画工作室、办公室白领，甚至炸鱼薯条店等70家公司的员工参与其中。

有媒体报道指出，这是全世界最大的试点计划，数千名英国工人将从今天开始为期六个月的四天工作制试用期，工作时间缩短为原先的80%，但工资不会减少。

这一决定在国内引起了广泛关注，这种工作制度不仅能提高员工的工作效率和专注度，也能为员工提供更灵活的工作时间。

从国际上看，英国已经开始有一批打工人体验做四休三的工作制度。3300余名来自银行、酒店、动画工作室、办公室白领，甚至炸鱼薯条店等70家公司的员工参与其中。这表明，在保证工作效率的前提下，部分企业已经开始尝试更灵活的工作制度，以提高员工的工作满意度。

然而，对于员工而言，4天工作制也意味着更高效的工作时间和更高的工作强度。因此，企业需要在实施前对员工进行足够的培训和引导，以确保员工能够适应新的工作模式。

总之，峰学蔚来公司的4天工作制是一项积极的尝试，为国内企业探索更灵活、高效的工作制度提供了借鉴。当然，该制度的实施还需要企业和员工共同努力，以确保其成功实施并带来积极影响。