“一字不漏”抄袭的背后:文科博士生内卷严重,就业率低于本科!

高校网大秀 2025-03-16 11:27:40

南京大学博士生的“一字不漏”学术丑闻

近期,西安交通大学副教授被举报在博士期间学术造假,发表于《世界哲学》的论文,“全文几乎一字不落地抄袭自一篇英文论文,全文主题、框架、引文、从头到尾的内容,完全是抄袭,几乎没有一句话是作者自己写的。”面对这么明目张胆的学术造假,西安交通大学在不到48小时内就发正式公告,解除了王某某的工作合同。同时难题踢给南京大学,学生是南京大学培养的,学术造假也是在南京大学期间发生的。是否取消王某某的学位,需看南京大学是否认为这属于学术造假?毕竟在2025年2月,同样是南京大学博士毕业生被复旦大学同样因为4篇“一字不漏”的学术丑闻而开除。一名是哲学系,一名是新闻系,同属于文科博士,那么为何文科博士会铤而走险学术造假?也许2023年陕西省的大学生就业质量报告就可以看出端倪。

博士就业率低于本科生

2024年年底,陕西省发布的《普通高校2023年毕业生就业质量年度报告》,2023年全省博士去向落实率为76.68%,同比下滑9.45%,而本科生就业率则上升至81.19%。博士生的就业率低于本科生,其中最直接的原因:博士培养规模快速扩张。2017-2023年,中国博士生招生规模从8.39万增至15.33万,6年累计培养超70万博士,但在学博士生仍有61.25万,岗位供给增速远低于毕业生增速,尤其是文科博士,就业范围非常狭窄,博士毕业生中45.5%的博士倾向高校任职,文科博士比例更高达70%-90%。但全国高校每年仅能提供约3.5万个教学科研岗位,供需缺口显著。只有学术特别优秀的文科博士才能获得高校的岗位。这也说明了文科博士科研竞争的内卷现象非常严重。

学术需更加严格

竞争内卷只是科研学术造假的一个原因,并不能成为科研学术造假的借口,尤其是文科,这类“一字不漏”的学术造假和捷径,也许可以快速提升南京大学的学术数据,但是也会让更多的毕业生选择走“捷径”,毕竟有了学术成果才能换来学术岗位,为了生存的铤而走险会越来越多,这一现象也需要国家引发重视,首先要缩减文科博士毕业生规模,其次更要加强各大高校的学术道德监管,毕竟培养的学生出现了问题,那么培养这些博士生的导师是否有监管的责任?尤其是这类“一字不漏”的学术抄袭!

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