近期，西安交通大学副教授被举报在博士期间学术造假，发表于《世界哲学》的论文，“全文几乎一字不落地抄袭自一篇英文论文，全文主题、框架、引文、从头到尾的内容，完全是抄袭，几乎没有一句话是作者自己写的。”面对这么明目张胆的学术造假，西安交通大学在不到48小时内就发正式公告，解除了王某某的工作合同。同时难题踢给南京大学，学生是南京大学培养的，学术造假也是在南京大学期间发生的。是否取消王某某的学位，需看南京大学是否认为这属于学术造假？毕竟在2025年2月，同样是南京大学博士毕业生被复旦大学同样因为4篇“一字不漏”的学术丑闻而开除。一名是哲学系，一名是新闻系，同属于文科博士，那么为何文科博士会铤而走险学术造假？也许2023年陕西省的大学生就业质量报告就可以看出端倪。
2024年年底，陕西省发布的《普通高校2023年毕业生就业质量年度报告》，2023年全省博士去向落实率为76.68%，同比下滑9.45%，而本科生就业率则上升至81.19%。博士生的就业率低于本科生，其中最直接的原因：博士培养规模快速扩张。2017-2023年，中国博士生招生规模从8.39万增至15.33万，6年累计培养超70万博士，但在学博士生仍有61.25万，岗位供给增速远低于毕业生增速，尤其是文科博士，就业范围非常狭窄，博士毕业生中45.5%的博士倾向高校任职，文科博士比例更高达70%-90%。但全国高校每年仅能提供约3.5万个教学科研岗位，供需缺口显著。只有学术特别优秀的文科博士才能获得高校的岗位。这也说明了文科博士科研竞争的内卷现象非常严重。
竞争内卷只是科研学术造假的一个原因，并不能成为科研学术造假的借口，尤其是文科，这类“一字不漏”的学术造假和捷径，也许可以快速提升南京大学的学术数据，但是也会让更多的毕业生选择走“捷径”，毕竟有了学术成果才能换来学术岗位，为了生存的铤而走险会越来越多，这一现象也需要国家引发重视，首先要缩减文科博士毕业生规模，其次更要加强各大高校的学术道德监管，毕竟培养的学生出现了问题，那么培养这些博士生的导师是否有监管的责任？尤其是这类“一字不漏”的学术抄袭！
