近年来，东营区辛店街道立足老年群体多、退休老干部多实际，充分发挥老同志觉悟高、经验多、有情怀的叠加优势，找准发力点，让“银发智慧”转化为治理效能，绘就“老有所为”的温暖图景。
拓宽参与渠道 吸引银龄力量融入
街道以“软硬件双轮驱动”构建银龄服务体系。硬件上依托18个社区党群服务中心升级，开辟“橙心值班室”等特色空间；软件端建立动态化银龄人才库，精准筛选2000余名“银发智库”成员。“中国好人”赵晓凤带领的“晓凤义务理发室”，已裂变为20个银龄工作室矩阵，形成“头雁领航、群雁齐飞”的生动局面。
搭建多元平台 发挥银龄群体专长
聚焦不同领域，搭建多元赋能平台。通过“辛胜利直播间”让红色故事“云端”传播，打造线下“半晌讲台”“银龄故事”，30余名银龄榜样讲述故事，受众达3万余人次。强化部门协同联动，组建52支银龄志愿服务队，开展“老小手拉手”活动50余期。推出四类岗位，组织银龄队伍参与社区治理。围绕经济社会发展痛点难点，开展3项行动，吸收老同志120余名参与热点难点问题治理。
建立长效机制 保障银龄行动持续
创新“双服务、双管理”机制，统筹油地资源实施12个共建项目，20个联盟单位认领43项民生实事。依托“智慧辛店”平台及时响应银龄需求，精准解决老年人急难愁盼问题70余项。以“老有所养+老有所为”模式深化老年服务，打造15分钟“银龄生活圈”，让老年群体在服务他人中收获价值感，在社区关怀中提升幸福感。
如今在辛店街道，“银龄行动”已从星星之火发展为燎原之势。老年群体正以阅历优势涵养社区温度，用专业特长破解治理难题，让“夕阳红”成为基层治理温暖底色。（大众新闻记者 张婧婧）
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