很多人觉得配音演员是个风光的职业，特别是能在热门动漫里露个脸，感觉就已经站在了成功的台阶上。
但其实，事情并不像看上去那么美。
有个叫小孟的年轻女孩（艺名“兔七”），就是《哪吒2》的一位配音演员，她最近在网上爆出了自己在配音公司声娱文化的工作经历，引发了热议。
小孟说，自己从高中就对配音很感兴趣，大二那年，通过网上的一门配音课结识了声娱文化。
2021年9月，她终于通过考核成为了这家公司的配音练习生。
按照约定，她会在这里进行一年的配音训练，并在考核通过后可能正式签约。
听上去，这是一条通往梦想的康庄大道。
练习生待遇不公平：工资和福利的困境但是事情的发展，却大大出乎了小孟的预料。
配音练习生是没有底薪和福利的，她每天和正式员工一样工作8小时，但收入却只靠录音提成和考勤补贴。
第一个月，她拿到手的工资只有三块多钱！
即使是第二个月，也只有1100多元，远远不够支撑生活开销。
这样的低收入，让小孟感到十分吃力。
除了要坚持高强度的工作，她还要面对极度不稳定的经济状况。
合同里承诺的配音培训，也并不尽如人意。
公司更多是安排她们完成工作任务，培训则变成了空闲时听听线上课或看电影写分析。
真正能够学到的配音技能，少之又少。
转正后的晋升问题与解雇事件尽管如此，小孟还是咬牙坚持了两年多。
她相信，公司承诺的晋升通道会给她带来希望。
2023年12月，小孟终于通过了转正考核，成为了一名正式的配音演员，开始享受底薪和五险一金的福利。
谁知好景不长，2024年3月，公司内部一条消息让她心灰意冷：配音演员不再有晋升机会，她可能又要重新做回练习生，之前承诺的签约费也无从落实。
为此，小孟主动找公司老板沟通，结果却是老板告知她没有通过试用期，要想和平解约必须签一份对自己极其不利的合同。
小孟当然拒绝了。
几天后，她收到了一纸开除通知，理由依然是没有通过试用期。
而最让她气愤的是，连补偿金公司都只愿意给半个月工资，几千块钱而已。
无奈之下，小孟走上了法律维权的道路，提起了劳动仲裁和法院诉讼。
兔七起诉声娱文化的原因与进展小孟的经历引起了网友的强烈反响。
她在视频中提到，自己之所以爆出这些，是希望避免更多像她一样的大学生被公司欺骗。
她也通过配音《哪吒2》这个热门作品引起大家的关注，但她明确表示，这并不是在攻击电影，只是想借此揭露公司压榨练习生、拖欠工资的现象。
声娱文化对此则很冷淡。
在记者采访时，公司表示忙于其他事务，暂时不会对此事做出回应。
对于招聘配音练習生时是否有五险一金的福利，公司的微博发布信息也是前后矛盾。
从一开始的明确写明有转正即购买，到后来招聘信息里完全不提及此项福利，都让人怀疑公司的诚意。
一些曾在声娱文化工作过的员工也出来发声，纷纷表示，小孟的遭遇在声娱文化并不罕见。
大家都是从练习生开始，收入微薄，工作辛苦，坚持下来的人少之又少。
维护自己权益的重要性
小孟的故事并不是个例，在很多行业，类似的情况屡见不鲜。
作为刚入职场的新人，面对公司不公平的待遇，不少人选择了忍耐，但这并不意味着我们就该接受这样的对待。
在纠结要不要争取自己权益的时候，人们往往会担心未来的工作机会或是个人形象受到影响。
但实际上，只有敢于发声、敢于维护自己权益的人，才能够真正推动行业的进步，也才能守住自己的底线。
通过小孟的经历，我们看到了一个普通职场新人在面对不公时的勇气和决心。
在这个过程中，她不仅是为自己发声，也是在为更多处于弱势地位的同仁争取公正的待遇。
希望她的经历能引起更多人的关注，也希望这条维权之路能为她带来应有的结果。
通过这件事情，我们也看到，职场新人要学会保护自己，不仅要了解相关的法律法规，也要在平时的工作中留意保存有关的证据。
一旦遇到不公，就能有足够的底气和证据去寻求法律的帮助。
总之，小孟的故事提醒我们，追求梦想的路上，不能只依赖他人的承诺。
为了保护自己的权益，我们需要更多的勇气和智慧。
在这个过程中，我们也会更加清晰地知道自己的价值，成为更好的自己。
