五华区2024年消防技能人才岗位

练兵比武竞赛“燃”爆现场

7月10日至11日，由昆明市五华区委人才工作领导小组办公室、五华区总工会、五华区人力资源和社会保障局主办，五华区消防救援大队承办的2024年职工“72行大练兵·360行出状元”消防技能人才岗位练兵比武竞赛举行。

本次比赛为期两天，共设置10个竞赛项目，包括6项个人竞技课目，分别为4楼绳索攀爬、单杠卷身、负重折返跑、原地着灭火防护服、一人三盘水带连接操、百米负重；4项团体竞技课目，分别为枪炮协同操、初战快速出水控火操、利用室外消火栓出水操、4×100接力赛。全区专兼职消防救援队伍、社会救援力量和消防从业者50支队伍270名选手参赛。

比赛现场，参赛队员挥洒汗水，不断超越自我，克服了一个又一个的困难和挑战。经过2天的激烈比拼，最终西昌路消防救援站、黑林铺街道办事处、云南陆军讲武堂历史博文馆获得了团体第一名；莲华消防救援站王钞、红云街道办事处张发岗、云南省阜外心血管病医院鲁亚军获得个人全能一等奖被授予“五华区金牌工人”称号；玉峰路消防救援站孙远成、护国街道办事处王长虎、顺城物业有限公司赵伟获得个人全能二等奖被授予“五华区技能标兵”称号；西昌路消防救援站段正伟、西翥街道办事处王锁、昆明医科大学第二附属医院刘勇获得个人全能三等奖被授予“五华区技术能手”称号 。

本次大赛不仅搭建了消防行业技能人才展示精湛技能、相互切磋技艺的平台，也充分发挥了职业技能竞赛的引领带动作用，营造比业务、拼技能，争先进、创一流，鼎力争先、比学赶超的良好氛围，团结动员全区广大职工为五华高质量发展贡献智慧和力量。

西山区总工会开展“夏送清凉”慰问活动

入伏以来，广大户外劳动者顶高温、战酷暑，以执着和敬业迎接“烤”验，用汗水诠释奋斗姿态。7月10至11日，昆明市总工会职工服务中心联合西山区总工会组成慰问组，深入西山区基层一线，开展“关爱职工夏送清凉”慰问活动，为奋战在高温下的一线职工送上防暑降温大礼包，让他们实实在在感受到党委政府和工会组织送去的关怀和清凉。

在西山区消防救援大队，慰问组向坚守在工作岗位的140名消防员送上清凉礼包，并反复叮嘱全体消防员注意安全，做好防暑降温。 慰问组专程赶往团结林业站，慰问坚守岗位的护林员、森林消防员，为150名护林员和森林消防员送上清凉礼包，并向他们致以问候。在西山区人民医院建设工地，慰问组对重点工程建设项目的50名参建职工（农民工）进行慰问，同时，还向职工宣传安全生产和防暑避暑等知识。慰问组一行来到区公安分局永昌派出所，对111名公安干警、辅警进行问候，和他们亲切交谈，送上关心和祝福。慰问组还分别前往西山风景区工会驿站、庾园社区工会驿站和西部客运站工会驿站进行慰问，对景区一线职工、近远郊班车营运人员、外卖配送员、环卫工人等户外劳动者和新就业形态劳动者进行送清凉慰问，为他们送上夏日清凉礼包。

同期，西山区在48个三星级以上工会驿站开展“服务新就业形态劳动者百日集中行动”，工会社会化工作者和志愿者们分别深入全区工会驿站站点，为外卖配送员、网约车司机、快递员、环卫工人、保安等新就业形态劳动者和户外劳动者免费发放矿泉水、冰棒等防暑物资。

此次慰问活动共筹集资金19万元，为消防队员、护林员和重点工程项目等高温作业一线职工，以及外卖配送员、网约车司机、环卫工人、保安等1900名新业态劳动者和户外劳动者送上清凉礼包，在这个酷夏为坚守在一线岗位和户外工作的职工送上党委、政府和工会的关心关爱，真正让广大职工群众感受到工会是职工之家，工会干部是最可信赖的“娘家”人、贴心人。

呈贡区总工会2024年

第三期心理普惠活动走进洛龙街道

7月10日，由呈贡区总工会主办，洛龙街道工会联合会承办的2024年第三期“压力与情绪管理”主题心理讲座普惠活动在洛龙街道办事处成功举办，辖区内的企业职工及各社区工作人员共30余人参加了此次活动。本次活动旨在增强广大基层职工的抗压与情绪管理能力，进一步提高职工身心健康素质。

活动特别邀请了资深心理讲师刘曦遥作为主讲嘉宾，围绕“压力与情绪管理”这一核心议题，刘曦遥首先带大家深入浅出地解析了情绪和压力对生理和行为的影响以及它们如何悄无声息地影响着我们的身心健康。通过生动的案例，揭示了长期承受压力与消极情绪对人体健康的潜在威胁，引发在场职工的深刻共鸣。 讲座中，大家通过做心理身体紧张松弛测试量表，测试了解自身压力程度。随后， 刘曦遥传授了一系列实用的情绪调节技巧，如接纳我们的压力和情绪，把压力、情绪和自己分离开；敢于承认并将内心真实感受表达出来；换位思考、积极心理暗示等，鼓励大家学会从多个角度审视问题，以更加积极的心态去面对生活中的挑战与压力。

讲座结束后，职工们纷纷表示，通过此次讲座，自己不仅收获了宝贵的心理健康知识，学会了如何有效地管理情绪、缓解压力，还帮助他们更好地认识自我、接纳压力和情绪，并学会以更加开放、包容的心态去对待他人和人生。

明潭社区工会开展“三惠一送一心声”活动

为有效促进工会驿站功能的发挥，让新就业形态劳动者切实感受到党和政府的温暖以及工会组织的关怀，进一步提升他们的融入感和归属感，7月12日，明潭社区工会开展了“夏送清凉 惠民暖‘新’”暨“三惠一送一心声”活动。呈贡区总工会主席莫存平等参加了活动。

寓教于乐，“三惠”暖“新”。依托社区工会驿站，聚焦新就业形态劳动者需求，明潭社区工会开展“惠健康、惠政策、惠知识”活动，爱心义诊区让职工了解自己的身体健康状况，医保咨询区让职工进一步了解医保养保政策，维护自己的权益，趣味游园区让职工在寓教于乐中掌握工会知识、反诈知识、交通安全知识，在工作之余放松心情、增进交流的同时带走暖“新”的奖品。

“梅”好夏日，以“心”换“新”。活动现场准备了解暑的酸梅汤，社区工会工作人员为忙碌在大街小巷的新就业形态劳动者送去“清凉”，让大家“清凉”在身，温暖在“心”。同时，社区工会工作人员与外卖配送员、网约车司机等拉起家常，通过交流详细了解户外劳动者的工作生活情况，记录他们的“微心愿”，争取在下一次活动中让他们的“微心愿”变成“小幸福”。

此次活动用实际行动诠释了“工会是我家，温暖你我他”，为新就业形态劳动者送去了健康、政策、知识、清凉及关怀。下一步，明潭社区将坚持党建带工建，围绕新就业形态劳动者的现实需求，持续开展党建引领·工会暖“新”系列活动，切实办实事、做好事、解难事，不断激发新就业形态劳动者建会入会的积极性和主动性。

昆明赫威实业有限责任公司召开

第三届工会委员会第二次选举大会

根据《工会法》《工会章程》的规定，经昆明市财贸工会委员会昆工贸【2024】8号文件批准，同意昆明赫威实业有限责任公司选举产生第三届工会委员会替补委员一名、工会主席一名，目前完成选举筹备工作。昆明赫威实业有限责任公司于7月12日在公司会议室召开了工会第三届第二次职工会员大会，进行了公司工会委员会替补委员和工会主席的选举工作。

会议应到25人，实际到会18人，超过应到会人数的三分之二，符合会议规定人数，大会按照会议议程逐项进行，选举何小杰为替补工会委员，王金波为工会主席。