作者:荷沿风雨
有人说,一个单位的文化就是一把手文化,一把手喜欢打球,单位里打球的人肯定会多起来;一把手喜欢游泳,游泳馆里必然人头攒动。
老王也是局里的一把手,然而他既不喜欢打球,也不喜欢游泳,但他有一个也许算不得喜欢的喜欢,他在称呼别人的时候,总是在职务前面加上大名,他说显得亲切。
“张三张主任,你把情况简要介绍一下。”
“李四李科长,你再做个补充说明。”
人们发现,好像这么称呼也挺好的,不至于三个姓张的主任或者五个姓李的科长坐在一起,不知道是叫哪一个。于是,单位里的人有模学模,有样学样,上行下效,就逐渐流行这么称呼了。
当然,有一个人却不约而同地被排除在这种称呼方法之外,那就是一把手老王局长,老王局长的名字虽然朗朗上口,可就是没有人直呼其名再加上他的职务。
似乎大家都是这样,也没有人觉得不妥,更没有人提出不同看法或者说意见。老王局长呢,总是笑眯眯地,欣然地接受了唯一不同的称呼。或许,这真的就是一种文化吧。
没到两年,老王局长调走了,老林调来了当局长。
单位里人与人之间的称呼,并没有因为老王局长调走而改变,也没有因为老林局长调来而改变。
“你好,张三张主任。”“你好,李四李科长。”很熟悉,很顺耳。
老林局长起初并没有在意,但有一天,他忽然感到有些不对劲,单位里如此奇怪的称呼,好像把他一个人排除在外!难道这里面有什么玄机,有什么奥妙?他仔细一琢磨,恍然大悟!
于是,在一次会议上,老林局长似乎是有意,也似乎是无意地说:“大家伙之间的称呼,还是要严肃一点的好,我发现有些小年轻的对老同志也直呼其名,好在还加上了职务,这样未免显得不尊重嘛。当然,老同志这么称呼小年轻的,我觉得倒是可以的。”
与会人员一听,心想,这是前任老王局长留下来的“财富”,看来,老林局长有他的喜爱,他不赞成这样。便立即有人接茬:“领导说得对,这么称呼确实有些不妥。”
仿佛只是一夜之间,又恢复到以前人与人之间的称呼,张主任就是张主任,李科长就是李科长。
张主任遇到了李科长,李科长摇了摇头:“唉,不就是个称呼嘛,怎么称呼还不都一样,还不都是那个人。”
张主任故作玄乎地问:“你就没有好好研究?你就没有动动脑筋?你就没有重大发现?”
李科长一脸的迷茫:“研究什么?发现什么?”
张主任揶揄:“说你吧,头脑简单,你还不服气。”然后看了看左右,小声又神秘地问,“老王局长叫什么名字,老林局长又叫什么名字?”
李科长想都没想,脱口而出:“王一念,林之间,很正常的名字啊。”
“王一念倒没什么,可林之间呢?林间有什么?”
“有什么?”
“鸟啊!”
“哦,我明白你的意思了,是不是怕联想,有忌讳。但我觉得不大可能,太牵强附会了。”
张主任哈哈一笑:“你李四科长不这么想,因为你是李四,和这个没关系,可有人就不一定了。所以啊,多一事不如少一事吧,他怎么说就怎么地。”
李科长想想,也许张主任说得对。可是,这也是文化?
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