文|M娱乐

编辑|M娱乐

离了职，还要被前公司挂上身份证号“游街示众”，大家猜猜这是个啥公司？他居然是个奶茶店！

最近，河南周口发生了一件让人瞠目结舌的离奇事件。

一位楚女士通过视频爆料，声称自己在离职后竟然被前公司——霸王茶姬给“整治”了，而且整得还挺狠，直接侵犯了她的隐私权。

楚女士说，她之前在霸王茶姬工作，后来因为一些原因离职了，本来以为离职后就没事了，没想到店长却给她来了个“下马威”。

她的身份证号码被贴在店里的公示板上，还附上了她的姓名和一张醒目的“开除通知”。

这通知上写着，楚女士多次违反公司规定，给公司带来了不良影响，

所以决定开除她，并且拉黑她的信息，三年内不得从事与霸王茶姬相关的任何工作。

这种严厉的措辞，让人误以为这是一个公家单位的规定，但实际上这只是一家普通的茶饮公司。

当事人楚女士看到这些文字，简直要气炸了！她觉得自己明明是自愿离职的，怎么就被说成了违反规定、给公司带来不良影响的人呢？

而且这行为是得有多败坏，才整了个行业的联合封杀啊！

公示一贴出来，店里的客人都对楚女士指指点点，让她感觉像是被游街示众一样。

楚女士气不打一处来：我都离职了，你凭什么还贴我的信息？这不是明摆着侵犯我的隐私权吗？

于是，楚女士鼓起勇气，给店长发了条消息，想问问他到底是什么意思。

没想到，店长却一副盛气凌人的样子，对楚女士进行了言语攻击，说她不懂规矩，想闹就去分公司闹。

说完，店长就把楚女士拉黑了，连解释的机会都不给，这就是摆明的欺负打工人吗？

楚女士越想越生气，她觉得既然店长觉得她无足轻重，那自己就不能继续沉默！

楚女士就通过了视频爆料的方式，把自己的遭遇公之于众，矛头针对的就是霸王茶姬的奇葩管理。

她说：“我离职是自愿的，不是被逼的。而且离职协议上明明写着，双方不得泄露对方的个人信息。”

“现在店长却把我的身份证号贴在店里，这不是明摆着违反协议吗？他到底是什么意思？拿我当枪使吗？真以为我好欺负吗？”

楚女士说自己受到了极大的委屈和侵犯，她认为，即使自己离职了，公司也没有权利把她的个人信息公之于众，更没有权利对她进行这样的攻击和诋毁。

难道普普通通的上班族，就不能离职啊，或者说只要离职就得被老东家一顿扒皮吗？

这件事情发酵后，在网络上引起了广泛的关注和讨论。

大部分网友都表示支持楚女士，大家都觉得店长的行为太过分了，不仅侵犯了楚女士的隐私权，还给她带来了多大的不良情绪！

有网友怒斥：“这种行为太恶劣了，简直就是霸王条款，离职了还要被前公司这样欺负，严重侵犯了隐私权和人格尊严真是让人无法忍受！”

那当事店铺在被炮轰后，又是怎么样处理的呢？

针对这件事，霸王茶姬的工作人员一开始给出了这样的说法，

她们指出来，这个楚女士并不无辜，就是因为她和顾客起了争执，顾客吵吵着要投诉本店，所以店长才不得不使了个小妙招，

那就是公示一份这样的声明，这样的话顾客心理就平衡了，就不能继续闹事了！

而且，公示上的身份证号也是瞎编的，并不是楚女士真实的身份证号，综上所述，这件事没有侵犯楚女士的隐私！

这个说法啊，听起来就有点牵强了。

咱们想想啊，如果公示上的身份证号不是真的，那楚女士为什么要去找店长理论呢？她肯定是因为看到自己的身份证号被贴出来了，才会那么生气的。

而且啊，从她和店长的聊天记录里也能看出来，她确实是因为身份证号的事情去找店长的。这怎么三下五除二，就成了乌龙一场？

霸王茶姬的这个回应，真的是让人难以信服，他们这种说法，就像是想推卸责任一样。公示上的身份证号是不是真实的，其实很好查证。

他们如果真的想证明自己的清白，那就应该主动配合调查，而不是在这里狡辩。

而且作为一家公司，老板应该对自己的员工和顾客都负责任，如果真的有员工做错了事，那就应该按照公司的规定来处理，而不是用这种侵犯隐私的方式来解决问题！

所以最终霸王茶姬的总部还是出马了。

总部表示一听说这事儿，立马就高度重视起来了，他们承认，这涉事门店的处理方式是太不妥当了，肯定不能随便公示别人的信息，这完全不符合公司的价值观。

所以，目前公司已经让门店把公示给撤了，还派了专职人员去得给人家道个歉，慰问慰问，当然，慰问不能平息众怒！

对此，公司还特地成立了个专项小组，派他们赶紧去当地把这事儿的前因后果都给查清楚，

至此门店的负责人和区域管理负责人给停职调查了，这就是霸王茶姬给出的最终回应。

其实这几年霸王茶姬可是大放异彩啊，就拿去年的经营数据来看，简直是火得一塌糊涂。他们的销售额，首次突破了100亿元大关，达到了108亿元，

贡献度最高的就是“伯牙绝弦”单品，在去年的销售量也达到了约2.3亿杯，

如今霸王茶姬的全球注册会员数也达到了7000多万，这么多人都爱喝他们家的茶，可见他们的茶饮有多受欢迎了。

对于未来的发展，创始人张俊杰也是信心满满。

他表示，霸王茶姬的目标不仅仅是成为茶饮市场的领导者，更要将其打造成第二个星巴克！

为了实现这个目标，他开始大肆挖人，招募行业内的优秀人才。本来霸王茶姬要在茶饮市场掀起一场风暴了，结果这次却闹出了这样的丑闻，

我只想说，品牌要想走得远，可不单靠一个三头六臂的创始人，无数员工的努力才是企业前进的基石，

如果这样的事件再次发生，霸王茶姬估计再过一百年，都赶不上历史50年的星巴克了！

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