俗话说鸟尽弓藏，过河拆桥，说的就是那些见利忘义，过河拆桥、没有报恩之心的人，一旦利用完，不需要别人时马上就翻脸，这种现象在社会上太多了。若在体制外的话，大家还能理解，毕竟大家来自五湖四海，在一个地方干一段时间就会走人，没有深的交情，这还算正常。

但这种现象在体制内出现，那就太尴尬了，现在社会，人越来越冷漠，没有一点人情味，体制内也存在鸟尽弓藏的现象，甚至人未走茶就凉，这种现象实属是一种悲哀。

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昨天发小回到了村里，跟我们谈起了他们单位发生的一件令人尴尬的事情。发小是在隔壁乡镇工作，是一位体制内的人员。昨天因孩子生病，请假回到了村里老家，晚上发小和我们吃饭时说，他们乡镇之前有一个事业副科的女领导，因为个人的原因，不愿意在乡镇干，辞去了乡镇事业副科这个领导职务，想回县里去干一个工作员。

辞去领导职务的原因。发小说这个女领导辞职的原因是因为乡镇工作太恼火了，这女的之前在县级部门干，后来因提拔到了乡镇，干了副科级的领导，不过是事业编，在乡镇从事民政之类的分管工作。但现在乡镇太难干，每条线要求都高，而且还有其他事情，比如防汛，森林防火、土地图斑整治、乡村振兴等等，这些工作压力很大，他们晚上经常开会，周末休息得不到保证，家里照顾不了，比县级部门辛苦太多，比如这几天全国各地都在公休，但是他们乡镇却休息不了，要防汛、要乡村振兴等等。

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尴尬的现状。这女的想辞去领导职的想法由来已久，在年初的时候就递交了辞去领导职务的申请书，今年五月份的时候县级有关部门下来，就宣布同意她辞去领导职务，但是文件到现在都没有出，人还在镇上干，只不过不是副科领导了。

但后来镇上的操作就尴尬了，她辞去领导职务的当天，镇主要领导就要求把这个女领导的照片，从领导照片的那一栏取下来，放在了普通员工的那一例，而且单独的办公室也收走了，开会也不坐在台子上了。

其实这些都还好，还算正常，最尴尬的就是后来六月份的时候，乡镇有一个男分管领导调到县级部门去了，是正常的调走，调走的当天，乡镇领导班子成员都给调走的，这个男领导践行，他们一起吃饭时，就没有再邀请之前已经辞去领导职务的这个女的了。

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其他人都知道这回事，大都觉得太尴尬了，那个女的才辞领导职务一个月的时间，之前他们都是一起干工作的，一起肩并肩的同事，现在人家还没有离开。他们就和这个女的拉开了距离，这也未免太现实了，一点面子都不给人家，太尴尬了，大都后来从办公室同事那里得知，那是主要领导的意思，大家都觉得主要领导太小气了，一顿饭不至于嘛。

所以怎么说呢，发小昨天说的好啊，现在的人太现实了，你一旦没有利用的价值，人家看你没有关系，没有背景，就不理你了，不要说之前是同事关系，别人现在还没有走就把脸拉下来了，其他人以后还怎么干工作。

而且最重要的是这种风气，这种现状，让在干的人寒心啊，你说大家有什么想头？这是一个真实的事情，发小乡镇的那个女领导，现在都还在乡镇，县级部门还没有出文件，听说好像是要下半年的时候，全县统一的人事变动才出文件，她还要在乡镇干几个月。哎，人走茶凉的现象，哪里都有啊，大家不要把自己太当回事了，别人敬重你的是你的位置，而不是你这个人，不过体制内这样操作，也太没有人情味了。