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__哎，各位老铁，最近江西万安县这事儿，你们听说了没？三个95后的妹子，拟提拔乡镇人大副职，一下子就在网上炸开了锅！就跟捅了马蜂窝似的，嗡嗡嗡嗡全是议论。好多网友都盯着她们的学历——在职大专，那叫一个议论纷纷啊，简直比菜市场还热闹！
这三位小姐姐，分别是邱玉莹、邱招连和刘冬平，都是90后，年纪轻轻就可能要当上乡镇人大副职了。这消息一出，网友们就跟打了鸡血似的，纷纷跑到网上发表意见，那质疑声，简直就跟开了锅似的，噼里啪啦响个不停。
有人说了：“这学历也太低了吧？乡镇人大副职，好歹也得是个本科生吧？这在职大专，是不是有点水啊？就好比拿个小板凳就想垫着够天上的星星，够不着啊！”
还有人说：“这三位不会是有什么后台吧？这么年轻，学历也不高，凭啥就能提拔？这里面肯定有猫腻！搞不好是哪位大人物的亲戚啥的，这就像玩游戏开了外挂一样，嗖嗖嗖就升级了！”
更有人直接开麦：“现在这社会，长得好看就能当官？这不明摆着是靠脸吃饭吗？能力在哪儿？业绩在哪儿？这就好比选美比赛，光看脸蛋儿不看才艺，那能行吗？”
网友们的质疑，主要集中在这几个方面：
**学历问题：**在职大专学历，能不能胜任乡镇人大副职的工作？这就好比让一个小学生去做大学教授的活儿，能行吗？
**年龄问题：**95后，资历尚浅，经验不足，能否担此重任？这就像让一个刚学会走路的孩子去跑马拉松，能跑完吗？
**公平公正问题：**是否存在“萝卜招聘”、“暗箱操作”？提拔过程是否公开透明？这就像一场比赛，裁判不公平，那比赛结果还有啥意义？
面对网友们排山倒海般的质疑，万安县委组织部也坐不住了，赶紧出来回应。他们说，这三位女干部，都是通过“三定向”政策招进来的。啥叫“三定向”呢？就是定向招生、定向培养、定向就业。说白了，就是为了解决基层人才短缺的问题，专门招一些学生，送到学校培养，毕业后再回到基层工作。这就好比定向培养飞行员，先招进来，再进行专门的训练，最后才能上天开飞机。
组织部还说，这三位女干部，虽然学历是在职大专，但她们的工作年限都超过了5年，符合提拔条件。而且，提拔程序也完全符合规定，经过了层层选拔，可不是随随便便就提拔上来的。这就像盖房子，得一层一层地盖，不能一步登天。
这官方回应一出，网友们更炸了！有人说：“三定向？定向就业？这不明摆着是规避学历门槛吗？要是真有能力，干嘛不直接参加公开招聘？这就好比走后门进大学，不用考试就能入学，那对其他考生公平吗？”
也有人说：“工作5年？5年就能提拔副科级？这火箭速度也太快了吧？我们这些辛辛苦苦干了十几年的人，情何以堪啊？这就好比跑步比赛，有人抄近道，一下子就跑到了终点，那我们这些规规矩矩跑的人，岂不是成了傻子？”
还有人说：“符合规定？规定是谁定的？有没有问题？这背后有没有利益输送？老百姓心里都没底啊！这就好比一场魔术表演，看着很神奇，但不知道背后是怎么操作的，心里总是犯嘀咕。”
这来来回回的，就像一场拉锯战，网友和官方各执一词，谁也不服谁。这就好比拔河比赛，双方僵持不下，谁也拉不动谁。
其实，这背后反映的是一个更深层次的问题：基层干部选拔，究竟应该看重什么？是学历？是年龄？还是能力？这就好比选人才，是看文凭，还是看年龄，还是看真本事？
有人认为，学历是敲门砖，是衡量一个人学习能力和知识水平的重要指标。没有一定的学历，很难胜任复杂的工作。这就好比盖房子，没有砖头，怎么盖？
也有人认为，年龄代表着经验，年轻干部虽然学历高，但缺乏基层经验，很难处理复杂的基层事务。这就好比开汽车，新手司机虽然理论知识丰富，但缺乏实际驾驶经验，很容易出事故。
还有人认为，能力才是最重要的，学历和年龄只是参考因素，关键是要看这个人有没有真本事，能不能为老百姓办实事。这就好比选医生，不是看学历和年龄，而是看医术好不好，能不能治好病。
其实，这几种说法都有道理，关键是要找到一个平衡点。学历、年龄、能力，都应该考虑，但不能只看其中一个，要综合考量。这就好比做菜，要各种调料搭配，才能做出美味佳肴。
对于基层干部来说，更重要的，是为人民服务的宗旨，是扎根基层、服务群众的决心。只有真正把老百姓的冷暖放在心上，才能赢得老百姓的信任和支持。这就好比医生，只有真心为病人着想，才能得到病人的信任。
所以，与其纠结于这三位女干部的学历和年龄，不如多关注一下她们的工作表现，看看她们为当地做了哪些贡献，为老百姓解决了哪些问题。这才是检验她们能力的试金石。这就好比检验黄金的纯度，要用火烧，而不是光看外表。
当然，相关部门也应该加强监管，完善基层干部选拔机制，确保公平公正，让真正有能力、有担当的人才脱颖而出，为基层发展注入新的活力。这就好比修建水渠，要保证水渠畅通，才能灌溉农田。
这事儿啊，现在还没个定论，咱们就骑驴看唱本，走着瞧吧！
那么，各位老铁，你们觉得基层干部选拔，最重要的是什么呢？欢迎在评论区留言，一起讨论！
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