近年来，反腐力度持续加大，诸多干部的腐败行径被逐一揭露，其中“90 后”干部落马现象格外引人注目，引发社会热议。

1992年出生的宜宾市长宁县住建城管局市容管理股原副股长刘芳秀出镜忏悔。

刘芳秀初涉网络赌博尝得甜头，后经朋友结识“上家”惠某某，转至新群继续赌。随着思想懈怠、赌博频次增多，她陷入“十赌十输”困局。遭多家高利贷“催客”轰炸式骚扰、辱骂、威胁，刘芳秀铤而走险，以“借”为名，挪用项目补助资金、套取公款，妄图“翻盘”。

四川阿坝县粮食和物资储备中心原一级科员、茸安乡阿斯玖村原驻村第一书记俄底比拉（1991 年 3 月生，彝族）被“双开”。经查，俄底比拉理想信念缺失，纪法意识全无，利用职务便利，多次挪用村集体资金，用于线上线下赌博、购买体彩、偿还个人贷款，数额巨大。

江西宜黄县南源乡党委书记黄祖骏（1990 年 2 月生，江西宜黄人，本科学历，2012 年 9 月参加工作，2014 年 11 月入党）涉嫌严重违纪违法，已主动向组织交代问题，现正接受宜黄县纪委监委审查调查。黄祖骏曾在宜黄县凤冈镇、接待办、圳口乡、南源乡等单位任职。

这些年轻干部本应怀揣理想、朝气蓬勃，缘何在仕途刚起步时就误入歧途？

“90 后”干部成长于改革开放后的全新环境，有着独特的生活与职业理念。年纪轻轻便步入官场，机遇与挑战纷至沓来。然而，他们缺乏足够社会阅历，人生观、价值观尚不成熟，面对诱惑时，往往缺乏定力与判断力。强烈的个人私欲一旦被勾起，便容易迷失方向，沦为腐败“牺牲品”。

究其落马根源，首推权力诱惑。权力于年轻干部而言，常被误读为通往地位、财富的捷径。初入职场、毫无经验的“90 后”，高估权力利好，低估潜藏风险。在金钱、利益的围猎下，轻易做出错误抉择，迈出违法犯罪的第一步。

当下社会风气也难辞其咎。商业与权力时有交织，腐败现象屡见不鲜，不良风气悄然侵蚀年轻干部的价值观。部分“90 后”受环境误导，错把“跟风”当作职场生存法则，丧失理智，一头扎进腐败泥潭。

监管缺失更是关键因素。一些地方对年轻干部的监督、管理机制漏洞百出，缺乏有效制衡。干部心存侥幸，自以为行事隐秘、无人察觉，便肆意用权、中饱私囊。

诸多真实案例，声声敲响反腐警钟。某地一名“90 后”干部，因贪污公款被查，职业生涯就此断送，家庭也不堪重负。此类案件绝非孤例，近年频繁出现，已然成为公职体系的警示标识。这不仅彰显个别干部道德滑坡，更凸显体制内教育、监管环节存在短板。不少年轻干部忘却权力源于人民赋予，错将其当作谋私工具。

为防患未然，当务之急是强化教育培训。精心组织思想政治学习，助力年轻干部沉淀思想，树立正确三观，筑牢廉洁自律防线，确保履职时坚守底线。

制度建设刻不容缓。需建立全方位监督体系，融合审计、群众监督等多元方式，织密权力监管网，让权力在阳光下运行，消除干部侥幸心理。

提升政务透明度同样不可或缺。政府应借助信息公开平台、网络新媒体，全方位公开政策执行流程，邀请民众监督，压缩腐败滋生空间。

“早节不保”绝非只关乎个人，更是对社会风气的严肃拷问。年轻干部是国家未来希望，其成长关乎国运。故而在选拔之余，更要悉心培养，营造清正廉洁的官场生态。

细究“90 后”干部落马现象，改革与教育是破局关键。唯有持之以恒提升干部素养，才能为其铺就康庄大道。期待每位年轻干部都能警醒自持，勇挑重担，不负使命，在从政之路上稳健前行，为国家发展倾尽全力。让我们携手奔赴公正透明、海晏河清的明天，让官场清风常拂，年轻干部朝气永盛。