英国赫尔市的西门子歌美飒叶片制造厂近日陷入劳资纠纷，约300名员工因薪酬问题进行罢工投票，表达了对4.5%薪资增长提议和公司“不透明激励计划”的强烈不满。根据工会Unite的数据，自2018年以来，这些负责手工制造长达108米海上风力涡轮机叶片的工人们，实际收入减少了11.9%，这一数字突显了他们面临的财务困境。

Unite秘书长Sharon Graham指出，尽管西门子歌美飒业绩亮眼，但赫尔工厂的工人工资却在逐年缩水。她批评公司利用奖金计划来替代直接的工资增长，这种做法已经让工人们感到极度不满。

Unite工会强调，它坚决反对任何对其成员不公平的待遇，包括工资和工作条件，并且已经给予了赫尔工厂工人们的全力支持。罢工投票将于7月24日结束，随后可能立即启动罢工行动。工会警告，罢工将对工厂的日常运营造成严重干扰，进而影响到East Anglia 3和Moray West两个关键海上风电项目的建设进度。

East Anglia 3项目，由ScottishPower Renewables开发，位于英格兰萨福克海岸东北方向约69公里处，规划装机容量达1400MW，预计将安装95台西门子歌美飒的SG 14-236 DD海上风力发电机。一旦在2026年全面投入运营，该风电场预计将为130万户家庭供应清洁电力。目前，项目正在进行陆上施工准备，海上施工计划于今年启动，同时也在进行未爆炸弹药清理工作。

Moray West海上风电场则坐落于苏格兰东海岸的Moray Firth，距离Caithness海岸线约22.5公里，总装机容量为882MW，计划安装60台配备“Power Boost”功能的西门子歌美飒SG 14-222 DD海上风力发电机，单机最大输出功率可达14.7MW。项目的基础建设、海上变电站及阵列电缆已全部完成，首批机组最近并网，计划于2025年全面运行，预期在未来25年内满足苏格兰约65万户家庭的电力需求。

面对罢工威胁，西门子歌美飒的发言人表示，公司正与Unite工会积极进行谈判，认为通过对话是解决争议的最佳方式。发言人强调，有信心在任何进一步行动发生前，与工会达成一致意见，避免工业行动升级。

然而，工会的区域协调官员Harriet Eisner警告，如果西门子歌美飒不能提出一个公平合理的薪酬方案，那么不仅会对正在建设中的海上风电项目造成严重干扰，也会损害公司的声誉。她呼吁公司展现诚意，尽快解决工人的合理诉求，避免不必要的冲突和损失。

此次罢工投票和潜在的罢工行动，不仅考验着西门子歌美飒的危机管理能力，也反映了全球绿色能源转型背景下，企业与员工之间如何平衡利益分配的重要议题。随着清洁能源行业快速发展，确保员工权益和稳定生产环境，对于维护项目进度和公司长期发展至关重要。