奇瑞汽车强制"896"加班再引热议！月工作300小时到手4800元！

据媒体报道，奇瑞汽车近期被曝光存在强制"896"加班现象，员工每周加班时长需超过20小时，每天加班超过3个小时却无加班费，仅有10元餐补。从报道内容来看，这种加班制度不仅违反了劳动法的相关规定，也严重损害了员工的合法权益和身心健康，应引起高度重视。

首先，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，并且加班应当支付加班费。奇瑞汽车要求员工每周加班超过20小时，每天加班超过3小时却无加班费，仅提供10元餐补，这显然违反了劳动法的规定。此外，将加班时长作为部门排名和末位淘汰的依据，更是加剧了员工的工作压力和焦虑感，不利于企业的长远发展。

其次，对于应届生而言，他们刚刚步入职场，对工作环境和待遇有着较高的期待。然而，奇瑞汽车的这种加班制度和薪资待遇，无疑让他们的期望落空，甚至可能对他们的职业生涯产生负面影响。时薪约16元的薪资水平，在当前社会经济发展水平下，显然难以保障员工的基本生活需求，更无法体现其劳动价值。

针对这一问题，奇瑞汽车应当立即采取措施进行整改。首先，要严格遵守劳动法的相关规定，合理安排员工的工作时间和休息时间，确保员工的合法权益得到保障。其次，要建立健全的加班补偿机制，对于超出法定工作时间的加班，应当按照规定支付加班费或提供其他形式的补偿。同时，要优化内部管理制度，避免将加班时长作为评价员工绩效的唯一标准，营造公平、公正、合理的工作环境。