很难说清港片风靡的成因是什么，它也许复杂而又琐碎，它有些时候浮于表面，许多时候又深入人心，观看它时，观众也许只想得到片刻的娱乐，往往却获得持续的温暖。
它难以捉摸，所以难以定义。
所以，综艺《无限超越班》似乎有着一些雄心，它试图把人们重新带进那些经典港片的片段，并且企图“赋予”新人以无穷的力量，否则又怎么能“无限超越”？
如果说它的目的在此，那么它的手段又是什么？
剧本杀？《无限超越班》由浙江卫视、优酷、TVB联合出品。
在第一期节目前，首先播出的是先导片。
节目开始，就有“故事”发生。
故事的发端是，新生代演员范世錡迟到了。
故事的发展是，香港著名导演尔冬升和戏骨级演员惠英红的严词批评。
故事以范世錡的道歉为结局，戏剧性的冲突并不大，只是因尔冬升、惠英红的拒绝“道歉”为张力的来源。
有人说，这剧本明显有些老套。在其它的“剧集”中早就用过了。
也许，这是事实。
但《无限超越班》的“办学宗旨”，似乎不仅仅只是通过老一辈艺人的经验总结，让新生代演员在业务能力上有一个“质”的提升。
更重要的，也许在于通过老一辈影视工作者的言传身教，让新生代演员更好的融于生活、体验生命，从而获得生机。
所以，在前辈艺人的眼里，“迟到”并非小事，它事关做事的态度、做人的准则。
那么，对于范世錡“迟到”的故事，能否改写剧本呢：尔冬升、惠英红是否过于严厉？
改剧本？在故事的结尾，两位前辈并未原谅后辈：他们拒绝了范世錡的“道歉”。
在笔者看来，这符合一般的故事冲突的逻辑，但却似乎略微缺少一些“温情”。
对于新生代演员而言，前辈艺人的严厉固然是好事，但在严厉之外，似乎“宽容”也很重要。
而“迟到”也并非不可理解之行为：谁在年轻的时候，没有一些毛毛躁躁、丢头失尾、顾此失彼甚至“不务正业”的缺点呢？
关键在于，当有人善意的提出时，能够接受意见并及时改正。
况且，对于文艺工作者这样的职业，似乎能够有些“精灵古怪”、不过分“循规蹈矩”、善于发挥想象、甚至有点“特立独行”并非坏事。
这里当然不是说范世錡迟到“有理”，只是觉得，前辈艺人应该在看到新生代演员的优点时，适当的“将功抵过”，“顺水推舟”而做出宽容的举措与温和的表达。
比如，当范世錡说出自己的优点“自信”时，前辈艺人可以给予恰当的回应。
因为，对于演员这一行（其它行业其实也是如此），自信是尤为重要的一种宝贵的品质。
如果《无限超越班》的剧本能够“酌情”修改，网友们的反应可能反而比现在要好。
因为，这样的戏剧冲突似乎更加“合情合理”。
亲们，你们觉得呢？
