运营商日赚6亿，员工工资却少得可怜？基层员工揭秘薪酬真相，你敢信？你的钱都去哪了？
大部分人认为运营商是垄断企业，员工收入肯定要很高。但去年有一份央企薪酬排行榜，移动、电信、联通这三大运营商，薪酬水平只能排到第三梯队。
今年有个运营商的基层员工，在网上晒出了自己的工资条。4月份实发工资3120元，5月份3890元，6月份3450元。
这在一线城市，连房租都够呛吧？这可不是个例，很多基层员工，收入就在这个水平线上挣扎。
运营商里，高管们年薪百万，甚至千万，而基层员工呢？一个月就那么几千块。这种金字塔式的薪酬分配，让基层员工心里五味杂陈。
三大运营商2024年上半年的业绩报告里，移动月均薪酬28000多元，电信30000多元，联通虽然低点，也有18000多元。但这都是平均数，高管们拿走了大头，基层员工能分到多少？
外界总以为运营商员工收入高，其实都是被平均数给骗了。高管们拿着天价年薪，基层员工却领着“地板薪资”。这种薪酬制度，至少对基层员工来说，是不公平的。
运营商内部各种任务层层分解，最后都落到了基层员工头上。完不成？扣绩效！这绩效一扣，本来就少的工资，更是雪上加霜。
运营商赚那么多钱，为什么不多给员工发点工资？其实，运营商的业绩，那是真的亮眼。
今年上半年，三大运营商合计营收破万亿，日均赚近6亿。移动净利润800多亿，电信200多亿，联通100多亿。
管们拿走了大头，基层员工只能分到一点残羹剩饭。而且，KPI考核制度太严，员工们为了完成任务，拼得死去活来。这种高强度的工作，身心都吃不消。
你觉得运营商员工的薪酬合理吗？你会如何对待身边的运营商员工？
