周二，南加州的一场大型酒店工人罢工继续进行，大约1.5万名管家、厨师和服务员在繁忙的周末假期中罢工。

这次罢工于周日开始，当时UNITE HERE当地11人工会的成员开始在洛杉矶和奥兰治县的一些最大的酒店前组建纠察线，导致酒店争先恐后地接待客人。

酒店员工告诉哥伦比亚广播公司新闻，罢工不再是一种选择，而是一种必要。

客房服务员埃莉迪亚·曼佐说，即使每周工作40个小时打扫酒店房间，也不足以维持曼佐和她的三个孩子的生活。

她是成千上万要求加薪的工人之一，这样他们就能住在离工作城市更近的地方，那里的住房成本是全国最高的。

工会成员玛丽亚·埃尔南德斯告诉哥伦比亚广播公司新闻:“工人们已经告诉他们，他们需要什么才能真正在这里生活和生存。”

工会要求每小时立即加薪5美元。酒店提供2.50美元。对于一个每周工作40小时的员工来说，一年的差额超过5000美元。

工会还要求更好的医疗福利，更高的养老金缴款和更少的繁重工作。

在疫情期间，酒店裁员，但随着旅游业的复苏，工人们表示，他们仍然被要求用更少的钱做更多的事。

在一份声明中，代表大多数酒店的谈判小组表示，“工会没有表现出参与富有成效的、真诚的谈判的意愿。”

声明称:“酒店希望继续提供丰厚的工资、负担得起的优质家庭医疗保健和养老金。”

酒店表示，他们计划在短期内继续为客人提供服务，而工作人员则要求客人支持他们将业务转移到其他地方。