地产下行从时间上来说其实也就2年多，但今昔相比，恍如隔世，人才需求下跌如此之惨烈，且是在这么一个大的行业上，感觉从来没有过。虽然曾经有过教培行业的一夜消亡，但其从业人数及影响面跟地产行业是无法相比的。
但黑夜里总会有一束光，对2023年来说，那一束光就是地产代建板块，多家地产开发公司涉及代建板块，有些公司取得了不错的成绩，代建行业的人才招聘需求也还是有不少，但往往也需要人选之前有代建行业的经验，所以企业要招聘到非常匹配的人才其实难度也不小，当然，这样的时候就是需要猎头出场的时候了。
而近期，除了代建板块，有另外一个赛道人才需求相对比较多，那就是旧改。这个应该也跟国家的城市更新相关利好政策有关，未来这是一块很大的市场，很多公司已经在投入更多的资源在搞旧改项目。
人才需求最多的是旧改项目总，而且最好是同时做过一二级联动的项目总，旧改项目往往需求从拆迁前就需要介入，因此人才相关的资源和经验要求比较多，如果只是之前做过一般地产项目的项目总，往往无法胜任工作。除了项目总，旧改项目的设计总也跟传统的新项目设计有区别，因为往往牵涉到一些诸如跟周边街区协调甚至有些历史保护建筑，因此设计上也跟传统地产以模板、强排的设计理念有所区别，这方面的人才需求也是一个热点。
当然，很多人说不管代建还是旧改，我都没有这方面的经验，即使招聘也进去不啊。但从更长远来看，这两块应该是地产开发未来的方向，早日了解这个方向，当有这样的机会时可以尽早地投入进去，未来发展机会更大些。事实上，即使你是传统地产的背景，只要有针对性的方向求职，仍旧会有被录用的机会，关键在于，自己是否觉得这两点是未来的方向，同意我观点的，给我个点赞啊！
