央企运营商领导班子出现新职务变化！
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一、近日，中国移动集团聘任高颂革、庞赞国为总经理助理，前面中国电信也有了总经理助理。
据了解，高颂革同时兼任中国移动通信集团公司董事会秘书、办公室（党组办公室、董事会办公室）主任，新闻发言人。庞赞国兼任中国移动人力资源部总经理。
实际上，很多省公司新提拔的二级副人员，一般不直接担任地市公司的副总经理，或省公司部门的副总经理，有时是先从总经理助理开始，先过渡一年，考察结束后再担任副总经理。
值得关注的是，集团总经理助理，比省公司总经理、集团部门总经理、专业公司总经理等二级正职干部的级别高。
回顾通信行业历史，三大运营商在早期都曾设置过集团总经理助理这一职位。这一职位在当时发挥着关键作用，主要协助集团总经理进行经营管理，是连接高层决策与各业务部门执行的重要纽带。以中国移动集团为例，如今的集团副总经理李慧镝就曾担任过集团总裁助理一职，此后凭借在工作中的出色表现与能力展现，逐步晋升至副总经理岗位。然而，在后来很长一段时间里，由于行业环境变化、企业内部战略调整等种种原因，三大运营商纷纷取消了这一职位的设置。
直至2024年，行业情况出现新变化，胡志强被任命为中国电信集团有限公司总经理助理，并且他同时兼任天翼云董事长、总经理。胡志强的任命与天翼云在当时取得的突出成绩密切相关，他任职期间，天翼云发展迅猛，成为全球最大的运营商云，国家云的框架也全面成型，这一任命也被视为中国电信对云计算业务重视以及对胡志强工作认可的重要体现。
二、为避免突击提拔，上次总经理助理这个岗位领导是合并重组后取消的！
至少最近五年内，运营商中，中国电信属首次宣布这一职务；中国联通、中国移动目前也没有设置。在过去的中国网通，苗建华、朱立军都曾担任过中国网通总经理助理。
通信行业的老人其实对总经理助理这个岗位名称非常敏感，为什么呢？经历过上一轮电信行业合并重组的老同志都记得，合并之前曾经有大规模突击提拔干部的历史，而从各级中层跃升到领导层的过度岗位就总经理助理。
上一轮合并后，无论在集团、省分、市分甚至有的县分涌现出一大批总经理助理，总经理助理数量实在是太多了，最终新成立的公司一致决定总经理助理不再算入各级领导班子成员。
三、总经理助理岗位在两家运营商先后重出江湖，常态还是微妙？
应该是常态吧，因为其他央企有很多集团总经理助理，如原中国移动系统集成公司董事长乔辉调去中石油集团担任总经理助理；李荡，担任国家管网集团总经理助理、党组组织与宣传部（人力资源部、群众工作部）部长；赵晓东，担任中国华电总经理助理、董事会秘书、办公室主任；黄清，担任国家能源集团董事会秘书、总经理助理。
我们知道央企干部分为正部级、副部级、正厅级、副厅级等，而中组部和国资委分别负责不同级别的任命。中组部主要负责部级央企领导的任免，包括正部级和副部级。
一般情况下，正部级央企的正职和副职，副部级央企的正职，都是由中组部任命。特别指出的是：2017年之后，所有“副部级”央企的副职都明确由中组部进行管理、任免，相当于副部级国家局的副职，属于中管正厅（局）级。国资委则主要负责央企的厅级干部任命，包括正厅级和副厅级。
至于企业内处级及以下干部则由企业自主管理，但需报国资委备案。
也就是说，如果是总经理助理是领导班子成员的化应该是中组部管理，显然目前没有相关信息可以印证是由中组部或者国资委来任命的。
展望未来，集团、省、地市三级单位中总经理助理岗位或将呈现三大发展趋势：一是作为"准副总经理"的储备池，持续为高层输送管理人才；二是作为对资深骨干的特殊激励机制，形成"劳苦功高者有其位"的良性循环；三是随着岗位内涵的动态调整，可能衍生出更多元化的职业发展通道。
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作者@好5G ：资深分析师｜特约撰稿人｜新媒体专栏作者｜手机评测专家
