这是所有劳动人民都关心的话题。听说“十八大提出改变双休日制度，实行“周休””，但这新闻不是已经热过一阵子了吗？后来，就像其他新闻一样，它就消失得无影无踪了。

这次，据说中共十八大再次提出了一项备受关注的提案。主要目的是对周末制度进行一系列改革，包括将原来的周末制度改为“大小周末”。

无论这个案例是真是假，这事关每个人的权利，担心总是一件好事。毕竟，如果是真的，它会影响你的生活方式。已经适应和习惯了。

这个消息一出，立即像石子投入湖中一样引起涟漪，网友们也对这个提议展开了广泛的讨论。把双休日改为双休日是一个颇具争议的改变。评论很多，大致有3条类别：

1.对制定这个标准的人有不满，可见其工作效果并没有达到部分人的需求。

有网友表示：老调重演，工会代表已经不能代表工人阶级了

有网友表示：周六双休是法定的，具有法律效力。只有全国人民代表大会常务委员会有权修改。工会真的比工会更好吗？全国人大常委会还有很大权力吗？看来工会没有权利改变这一点，对吗？

有网友表示：不如先实行《劳动法》，然后开始吧。你什么生意都做不了！

当然有人说：这与老百姓无关，想休息多久就休息多久！

甚至有人说：这些人不管怎么想都是被宠坏了。这些人只是空谈家，应该让他们闭嘴。一群处于顶层的人如何理解底层人的工作强度和休息渴望？

2。我希望这个改变能够保证我的工作时间得到保障，不再需要长时间无限制的加班。

有网友表示：能否建议严格执行每天八小时工作制？有的说：所谓的大小周肯定不会让你占便宜……也有的说：民企违规上班时间没人关心。

当今社会，失业率太高。好不容易找到工作的人都想保住工作，所以就会妥协，容忍公司提出的无理加班。殊不知，这种退而求其次的做法，只会让你正常的职场权益得不到保障。

3。我对这个提议感到担忧。正确地实施它是不可能的。

工会必须照顾工人的利益，但现在的工会是做什么工作的呢？他们把工人的利益放在第一位。处于什么位置。

有网友表示：大大小小的周，你一周工作4天，下周工作6天吗？如果你每周工作六天，那么如果你每周工作五天，你肯定会失败。

如今，许多公司在招聘人员时并不隐藏其剥削目的，尤其是私营公司。基本上每个月都休四天，必要时请假，而且没有全勤奖金。即使空闲时间是固定的，如果有工作，也必须遵守加班要求。

那种制度连现行劳动法都无法遵循，更何况是工会提出的大小周执行？有网友提出了大部分工人的心声：“是不是可以考虑废除12小时工作制？”

现在人们对工会不满的原因是，很多工会不帮助工人解决问题，所以有人问是否可以。工会运河。你不能代表工人去做一些有实际利益的事情。别再做那些不靠谱的事情了。真令人失望！

不管这个消息是真是假，我希望能够是一些有利于社会发展、工人生活幸福、工作强度没那么高的利好政策！

你觉得这个消息怎么样？