每年春招、秋招开始时，富士康都是广大毕业生的首选单位。毕竟富士康是世界上最大的制造商之一，作为一个大厂，有大量的工作岗位和难得的机遇，所以很得毕业生青睐。

富士康的主要工作对象是电子技术，它的生产方向一直以来都专注于中国大陆。自从富士康和我国合作以来，我们互帮互助，共同发展。但最近却有人称，富士康要从深圳搬走，去印度发展。那这110万员工要怎么办？

富士康撤离中国

富士康要撤离中国的传闻愈演愈烈，一时之间不知道该不该相信。毕竟几年前就有消息称富士康要出走，但是一直没有动作。

但是种种迹象表明，富士康可能真的要撤离了。因为深圳方面放出消息，说富士康正在裁减员工，同时暗示员工可以请假。

此外，有知情人士也表示，深圳的富士康生产线路面临着拆除。

看来富士康离开的消息也不算是空穴来风。可是，富士康作为多年领头的第一“大厂”，为千万人提供了不同的岗位，这么多年为我国的制造业发展也做出了不可磨灭的贡献，为什么要突然撤离呢？

其实这些年来看似风光的背后，富士康受到的压力也不小。

三年的疫情使得一切流水线的制造业都停顿了。为了减轻疫情带来的影响，富士康等一系列制造厂商不得不偶尔暂停生产，等待疫情一轮的过去。

而且这三年经济发展也不景气，人数的减少使得富士康的产量也有所下降，富士康不得不“另谋出路”。

我们都知道富士康的合作伙伴是苹果公司。苹果公司希望富士康能够降低订单价格。但是我国近些年来劳动力价格也在不断上涨，后疫情时代的来临也需要薪资上涨留住工人，这就把富士康架在了火炉上。

种种压力下，富士康也要寻求更多的路去维持公司的稳定。

富士康搬到印度

对于一些劳动力价格偏低的国家，最先想到的就是印度。随着中国工人薪资要求越来越高，富士康也在考虑转移到印度这一想法的可行性。

今年2月，富士康总裁就与印度总理进行了会面。

印度总理上任之前，对招商投资这一方面非常在行，所以此番会面也必定是十分融洽的。

富士康总裁之后也和印度许多制造商高管进行了会面。印度的信息化相关部门对富士康进驻印度表达了强烈的希望和倾向。

据了解，富士康打算把自己手头一部分的电子与半导体相关产业转移到印度。

印度方面对此番合作是非常高兴的。因为这代表着将有大量工作岗位会给到印度劳动力，满足印度岗位缺失的状况。

但是对于此次合作富士康还得慎重考虑别的因素。

劳动力价格低廉的国家一般面临着素质低的风险，而且产品的质量也不能保证，所以富士康要想在印度将厂子最好，必须要改变印度工人的现状。

对中国的影响

富士康这样一个大厂搬迁，势必对我国会有一定的影响。

首选，富士康作为一个制造大厂，为许多应届生以及技术工人提供了大量的工作岗位。一旦撤离中国，那这些学生和工人面临的就是大规模失业的问题。

所以才有人问，如果富士康真的迁到印度，那这110万员工该何去何从？

而且，伴随着我国的经济实力的增强，我国劳动力水平提升，劳动力价格也增长很快。所以许多在中国驻扎的制造业都想着离开中国，去劳动力更低廉的国家。

富士康这一走，许多其他制造业公司也会纷纷效仿，引起制造业“搬迁”热潮。

但是富士康的离开也并不是只有消极影响。

我国目前也有一些属于自己的制造业公司。富士康的离开可以给我们自己的公司带了更多在国内发展的机会。这些新兴的企业也会给我们国家的制造业带来更好的发展。

其次我国的经济处于转型阶段，制造业同样处于转型阶段。优胜劣汰，适者生存在经济发展中也同样适合。

一个企业要么转型，要么离开，是大势所趋。所以富士康也是如此，顺应着我国经济的发展方向。

小结

总的来说，富士康的离开不全是坏事，但是也有一定的影响。我们要一边顺应富士康的离开，一边也不能忽略富士康离开带来的影响。我国经济发展处于新阶段，我们也要向前看。