说一个真相，Deepseek对普通人的影响被严重低估了。
当AI变得这么便宜，这么节能，又这么好用，还能通过开源模式快速自我升级的时候，整个经济和商业都必然会被重新塑造。
无论打工人还是老板，哪怕你是体系内的，都得尽快做好准备，脚步慢的适应不了的，别说分享红利了，饭碗搞不好都得丢。
而想要找准自己在AI时代的定位，必须按顺序想透三大灵魂问题，每一个问题都会淘汰一大批人，最后剩下的才是极少数的天选之子。
提一个问题，到底还有没有AI干不了的事？人类总是过于乐观，原来以为创意行业很难被AI替代，结果现在AI写的歌比很多人写得好听太多了，原来以为有技术含量的蓝领工作很难被AI替代，毕竟AI的肉体形态是机器人，机器人跟人类比似乎还很笨拙。
但今年春晚大家都看到了，既然机器人能把秧歌扭得这么带劲，那么爬电线杆、修飞机、修电脑，甚至做几个小炒也必然不在话下，无非就是一个价格问题，只要机器人卖得足够便宜，我都想买几个，派到地铁口摊煎饼果子，看看多久能回本。
所以别光凑热闹，什么两家博弈，全球竞争，听个乐子就好，还是多想想自己怎么在已经到来的AI时代立足吧。
第二个灵魂问题，你有没有资格替AI打工？如果有，能维持多久？注意，不是AI替你打工，是你替AI打工。今天，这对很多人来说已经是一个残酷的现实问题了，比如各行各业的客服人员，虽然现在都有AI智能客服，但有些问题还是必须人工客服来解决，可Deepseek一出来，离AI全面接管客服工作真的不远了，到那时候，一家企业或者机构的整个客服部门，可能只需要一两个人类员工帮AI审核和纠错。
哪怕你是百里挑一、千里挑一留下来的幸运儿，你每天辛辛苦苦替电脑纠错的数据也会被AI拿来进行深度学习实现，快速的自我提升，最终形成自动纠错的能力，连这一两个人类审核员也给替代了。
所以几乎对任何行业来说，只要AI能敲门进来，几乎必然会完成三个阶段。
第一，AI当多数人类员工的助手，第二，少数人类员工当AI的助手，第三，AI完全接管。推进的快慢无非取决于AI能耗和算力的投入成本能不能比节省的人力成本更低。
AI自我升级的速度外加一些外部因素，比如某些行业和单位可能会从民生福利的角度有意放慢AI的接管速度。刚才说的客服行业恰恰处于第一和第二个阶段交接的时期，你自己的行业现在是哪个阶段，还能维持多久？好好琢磨琢磨吧。
第三个灵魂问题，你能不能抢在同行前边，让AI替你打工？假如你和张三都在地铁口摊煎饼，张三一咬牙买了个机器人，咱先不说谁摊得快，光机器人不用吃喝拉撒，不用睡觉，能一天24小时站在那，这一项就是对你的降维打击。
只要第一个机器人验证成功，张三就能快速复制，贷款买上100个机器人，每个地铁口站一个，通过大量积累数据和顾客反馈，让自家机器人迅速成为全球最会摊煎饼、卖煎饼的煎饼侠，打造竞争对手难以逾越的护城河。
这时候你再去买机器人就已经晚了，但是收益也往往伴随着风险，抢先一步有可能一炮打响，也有可能成为炮灰。
还是地铁口摊煎饼的例子，由于AI和机器人的替代，大家未来可能不用起早贪黑赶地铁上下班了，这种情况下你就比张三有优势，毕竟船小好掉头，大不了不干了。
可张三因为投资买了机器人，每个月都得还贷款，所以选择什么时机在自家企业引入AI，在AI应用上投入多少精力、财力，具体让AI参与哪些工作，怎么和人类员工配合，是每个老板或者职业经理人都必须尽快开始思考的问题。
因为在不久的将来，这必将决定企业的存亡，不久的将来可能都太乐观了，每犹豫一秒钟都是在浪费机会。
