近期，全国各地2025年公务员考试陆续开始报名，各地都拿出了一定数量的岗位，面向服现役满五年退役军人定向招录。

从各省市发布的公告看，不仅是面向退役军人的岗位、名额增加，同时政策上更加倾向“高校毕业”“长期服役”“立功受奖”的退役军人。

根据《退役军人保障法》第四十三条，各地应当设置一定数量的基层公务员职位，面向服现役满五年的高校毕业生退役军人招考。今年9月，《退役军人安置条例》正式施行，第二十七条规定：省级公务员主管部门，应当确定一定数量的基层公务员计划，招录具有本科学历以上学历的退役士兵。以江苏省为例，江苏省2025年度考试录用公务员，面向服现役满五年的江苏省户籍（生源）高校毕业生退役军人等招录530人。

安徽省在全省公务员招考中，对由安徽省征集入伍的服役满5年的高校毕业生退役军人，可以同服务基层项目人员共享15%左右的公务员定向招录计划。

综合来看，定向招录退役士兵为公务员，岗位的前提和基本条件，就是服役满五年。

例如，河北省2023年的公务员招录职位条件中“退役大学生士兵”是指以下两类人员：一是从河北省应征入伍、2022年服役期满退出现役，入伍前取得普通高等教育大学专科以上学历的退役士兵；

二是大学期间从河北省应征入伍、服役期满退出现役后复学，2023年应届毕业的普通高等教育大学专科以上学历的退役士兵。以上两类人员均要在部队服役满5年。

但是，君呼注意到，福建省在2024年面向服役满五年退役士兵定向招录为公务员时，条件有所放宽。

招录公告中对报考对象的要求为：由福建省兵役机关批准入伍，入伍前为按照国家招生规定录取的普通全日制高校毕业生、在校生或在籍生，服役满5年以上（含5年，本科以上学历毕业生入伍放宽至4年），退役时身份为士兵的报考者。

目前，本科毕业生入伍服役年限基本为2、4、8年。招录条件的放宽，特别是针对服役年限的灵活调整，能够更好地兼顾大学生参军入伍的实际情况。

对于服役年限较短但具备较高学历的退役士兵，可以通过定向招录等方式，进入公务员队伍或其他适合自身发展的领域，继续为国家和社会做出贡献。

这一调整，不仅有助于缓解退役士兵的就业压力，还能够激发更多高学历青年参军入伍的热情，为国防和军队现代化建设注入新的活力。