今年网上有个职位特别火，各大公司为了争抢人才，不惜开出了8万、1万的超高月薪，最高的甚至有企业开出了一个月15万的“天价”。

这个掌握着“金饭碗”的职位就是ESG，或者说“ESG部门经理”、“ESG可持续发展规划”，是目前各大企业都开始流行的一种新兴岗位。

在某招聘软件上，搜索“ESG”相关的职位，普遍月薪都在3万到5万左右，很多公司对相关专业的应届生薪水都开到了2万到4万。

去年9月2日，香港财经事务局局长还表示：“当地计划提供现金补贴和放宽移民要求，以吸引金融科技和ESG人才。”

越是规模庞大的企业，越是重视自身的ESG。像目前A股的上市公司当中，有超过1400家企业都发布过自身的ESG报告，可想而知ESG究竟有多火。

类似阿里唯品会这类电商企业，更是将ESG作为自己的重要指标。阿里去年首次发布ESG报告的时候，给予了相当大的重视。

张勇亲自做总结，并且表示：“过去一年时间里，自己不仅投入了大量精力和ESG团队一起紧密工作，还花了很多时间去研究和思考，我们与时代、与国家、与社会的关系”、“自身承担的社会责任的边界应该更开阔一些”。

从最近唯品会的ESG报告当中，也能看出互联网企业的转变。2022年，唯品会物流中心回收纸箱约2,119万个，减少纸箱使用总重2,556吨，回收包材废弃物16,774吨，一年光伏发电量达到了61,538兆瓦时。

在实现碳中和这条路上，唯品会决心很坚定。唯品会在ESG报告当中作出承诺：将不晚于2030年实现自身运营的碳中和，不晚于2030年实现范畴三碳排放强度下降50%的目标。

企业在ESG岗位上面招兵买马，越来越重视能源结构转型、绿色供应链，重视自身的可持续发展。月薪15万对于职位来说薪资很高，但是对于企业可持续发展来说，却是必要而重要的投资。一个月薪15万的岗位，让人看清了阿里唯品会的“另一面”，这些企业正承担起更多的社会责任。

电商企业在物流环节少用一点纸箱，或者多用一些光伏发电，在实现盈利的同时，多花一点心思在碳中和上面，对于整个社会来说就是一个巨大的改变。