根据报道，北京家政行业目前面临严重的用工缺口。由于今年是龙年，很多家庭希望生下“龙宝宝”，因此对月嫂和育儿嫂的需求量迅速增长。目前，北京的家政服务经营主体近6000家，从业人员约40万人，但育儿嫂、月嫂、老人护理岗位相对紧缺，特别是年轻阿姨和高端家政员的需求量明显上升。
面对这种情况，北京家政行业正在采取多种措施来吸引和留住人才。例如，他们与河北、山西、甘肃、重庆等地建立了“点对点”引进机制，吸引外地家政人才进京。此外，北京家政行业还在推动家政企业从“中介制”转向“员工制”，通过完善员工权益保障和激励机制，实现吸引人才、留住人才。
总的来说，随着社会的发展和家庭结构的变化，越来越多的年轻人开始选择进入家政行业，特别是月嫂和育儿嫂的职业，这一趋势在未来可能会继续增长
