比如在公司里面做出了贡献却只能拿一点微薄的工资，你愿意吗？比如，同是毕业生毕业，一个人可能在同行业工作十年，而另一个甚至还没毕业，却拿着比别人多的几倍薪水，你愿意吗？我个人认为所有心里不平衡都是因为自己没有优势。有一句话怎么说来着？没有平等的个人条件，也就没有完全平等的个人能力。当你有钱却没有能力的时候，自然心里不平衡。但是，就业者这么多，你要做的其实是如何在有限的能力范围内找到最适合你的工作。

我一直认为，除了个人，还有公司。在个人能力范围内，找到一个最匹配的公司，或者说你最想去的公司，然后一股脑儿全面施展你的个人专长，在平常不断的积累个人能力。同时，不断的积累和完善你自己的团队管理能力、抗压能力、决断力、抗挫能力等等各方面。对于毕业生来讲，如果心理不平衡，其实也是在自己的能力范围内你找了一条最划算的路，即找到了个有前途的工作。

只要你不想安逸，不愿意认命，总是想获得更多一点，或者更高的权力，那么任何人都不会平衡。在于对公平认知的不同，有人认为人家有的我没有就不公，那是自己狭隘；有人觉得凭啥人家有的我没有就不公，那是自己没有实力。心里不平衡是肯定存在的，别说是普通人，我觉得自己不在乎待遇就有些奇怪，就好比一个人不喜欢的东西你能怎么样？

不过待遇也还是很重要的，如果你没有能力又没有学什么拿得出手的能拿得出手的技能，就算工资高，一个月5000-10000的工资也是很难混和过上好生活的，再好的公司和工作也是要看个人能力和机遇的我刚毕业的时候，工资才三千五左右，但是住的是六十平的两居室，吃，没花多少钱，当时我是心里压力大，想着多出来点钱过年回家花，现在工资翻了三倍，可是我心里依然不平衡，因为我只是刚刚踏入社会，我能力不足所以工资不够高，这是我心里不平衡的原因。我也不想这样，我想赚钱又想过得好，那该如何平衡？因为有心里负担和压力，所以心理不平衡；因为有责任感，所以会努力去追求；因为要自尊，所以只能咬牙坚持，希望自己做得好点，不要被嫌弃；因为对未来还怀着无限美好的憧憬，觉得还有很多可以改变。

无论工作还是生活，其实并没有特别的差别，只要有心追求的，那就一定可以做到最好。有的职业是职场天花板低，工资不看能力看积累；有的职业天花板高，工资看能力看积累（因为他们做的事情要么不赚钱，要么赚钱太难不值这个价，有的能力强的做这个工作还有所获得。没有天花板也算一种能力，比如大学里的学习不算能力只算方法论，要积累足够的知识才能派上用场。