很多人认为，低调做人才能更好保护自己，毕竟大多数时候太过高调，往往会被视为狂妄自大，以至于让自己陷于孤立无援的境地。

基于此，低调做人做事就成了很多人奉行的准则，他们认为在日常生活中，越是低调越能够走得更远，才能收获满满。

然而在现实中，所有事情无外乎如此？如果遇到这四件事，还是保持低调，被人瞧不起是肯定的，并且还有可能给自己招来更多麻烦。

所谓保持低调，并不是说在任何事情上都不去争取，过度低调极有可能不被人放在眼里，让自己的生活变成一团乱麻。

可以说低调也是有底线的，在日常生活或者工作时，如果自己的利益被他人损害，这时候一味退让，就会让其他人觉得软弱可欺。

在下次遇到类似事情时，他们就会做出同样的行为，因为他们已然清楚，即使他们的行为再过分，这个“软弱”的人也不会出言反抗。

在自己的权益第一次受到侵犯时，就需要勇敢站出来去维护，这样才能让其他人有所顾虑，不敢轻易去挑战自己的底线。

日常生活中，有些人很喜欢侵犯其他人的利益，如果自己不反抗，认为这没什么，让这些人占便宜也无所谓，那随后的麻烦会越来越多。

秉承着吃亏是福的原则为人处事，在某些问题上无可厚非，至少会被人认为是一个厚道的人，然而有些人却不是这么想的。

在他们看来，这类过度低调的人无非就是“傻”，在自己的利益被破坏时，也不懂得去争取去维护，只能被人瞧不起。

如果是某些小问题，吃点亏就吃点亏，也不影响生活，自己的心情没有受到影响，也就无所谓，怕就怕习惯成自然。

在遇到大问题时，由于之前的固有印象，其他人有很大可能会更加肆无忌惮，这时候还是不反抗，所承受的损失和不公将会更多。

一旦在这件事上过度忍让，让别人认为自己是个“好脾气”的人，即使怎样对待都没关系，久而久之，就不会有人顾忌你的心情。

虽然太过猖狂会失去很多，但是过分低调也同样如此，很多人喜欢结交的是有性格、有主见的朋友。

可以说，低调过头的人是不太可能赢得他人的尊重的，即使站在对方面前也容易被忽略，这将会更可悲。

有些人甘愿做个普通人，这是无可厚非的，毕竟不是所有人都想当英雄，然而当有些家长如此教育孩子时，极可能影响到孩子之后的人生。

从小被家长灌输的观念就是万事不出头，即使被其他同学欺负，也不敢告诉老师，更不会告诉家长。

不管是言语上的辱骂，还是行为上的打击，都可能给孩子造成很大伤害，让他们的性格变得愈加懦弱，这仅仅是一个方面。

更有可能让他们的心理出现问题，在长大之后走向极端，这样的例子比比皆是。

在学校受到其他同学欺负，这种概率还是有的，对于校园霸凌，一定要教会孩子进行反击。

所谓反击并不是说使用暴力去解决问题，而是选择告诉老师或者家长，让大人去处理这类问题。

毕竟孩子年龄太小，他们还没有足够能力独立面对这类问题，寻求帮助也是处理问题的一种方式。

除了孩子，有些大人也有可能被欺凌，只不过秉承着多一事不如少一事，他们往往会选择不出声，默默去承受这样的不公。

职场生活中，有些人被领导言语训斥或者提出不合理要求时，也会选择保持沉默，任由领导对自己发泄自己的负面情绪。

这种不反抗跟低调没有丝毫关系，不管因为对方是自己的上司还是其他原因，在受到不公时不懂得表达自己的不满，都是懦弱的表现。

如果为了五斗米折腰，任由领导呵斥，长此以往只会让自己遭受更多不公正的待遇，升职加薪不可能，最终面临的也许就是裁员的命运。

所以任何时候，敢于跟领导表达自己的意愿和想法，让领导知道自己的感受，也能在一定程度上让领导有所收敛，至少能够对自己给予一定的尊重。

有些人就是欺软怕硬，一旦硬气起来，让其他人觉得自己“不好惹”，他们做事时就会有所顾忌。

这里所说的“不好惹”并不是说让自己成为一个“刺头”，而是要成为一个有担当有主见的人。

很多家长在教育自己的孩子时，往往希望孩子在学校除了学习之外，在其他事情上都要保持低调。

在学校组织各类活动时，也不希望孩子大出风头，他们认为这些活动都是无关紧要的，只要孩子学习成绩好，其他都可以忽略。

这无异于在一定程度上打击了孩子的自信心，要知道多才多艺的学生才能更得老师的青睐，这对孩子以后在社会立足是有好处的。

只关注孩子的学习，即使孩子在其他方面有足够的才华，也不希望他们去表现，认为那样太过高调，这对孩子的打击是很大的。

即使孩子步入职场，也有可能因为过于循规蹈矩而成为公司中的透明人。

跟其他同事同时进入公司，同事可能已经升职被领导重用，而自己的孩子可能还只是一个普通的职员。

并不是孩子的工作能力有问题，也许跟其他同事相比，工作能力可能更胜一筹，唯一的不足就是不敢像其他人一样在领导面前表现自己。

由于家庭教育的原因，认为主动展现自己的能力，是一种太过张扬的行为，这跟自己的行事作风完全不搭。

在这种情况下，还是想着保持低调，即使其他同事把自己的工作交由自己来做，功劳却是同事的。

看到同事的能力被公司领导认可，不断升职加薪，心里感到不舒服是必然的，只不过他们却搞不明白原因。

他们发自内心地认为低调做人是毫无问题的，总是觉得是金子就会发光，只要努力一定会被领导看到。

其实不然，公司有那么多员工，领导不可能对所有人的工作能力都有所了解。

在领导面前主动展示自己的才华和能力，让领导尽快清楚自己的实力，才有可能得到肯定。

过于低调，总是默默做事，即使某些事情是自己做的，由于没有让领导第一时间获悉，就无法让上司知道自己的付出和努力，也就没办法体现自己的价值。

在职场中适当高调，多多向同事或者领导展示自己的能力，才能够让自己的职业发展越来越好，才能够更容易得到领导的赏识和赞许。

之所以说在职场中一定要多让他人知道自己的能力，是因为太过低调也有可能被某些同事欺负，这种情况是很常见的。

某些同事借由自己来公司时间长、资历老，就把自己的工作交由新人。

这时候如果任劳任怨，不愿意得罪人，时间久了，就会有更多不属于自己的工作需要完成。

这些工作完成得好，功劳也不是自己的，得到领导夸奖的可能是其他同事，这就是遭遇不公时不反抗造成的。

可以说很大程度上是对“低调”这个词有误解，低调也是有一个前提的，那就是自身有足够的实力。

作为苦哈哈的打工人，想要在职场中出人头地，在前期就必须要想办法让自己站在高处，当有能力俯视别人时，才有资格去低调做人。

为此在遭遇不公时，敢于跟其他人说“不”，学会表达自己的意愿，这是再正常不过的，也不必担心会引起他人的不满。

要知道自己的心情同样很重要，太过迁就别人，在很多事情上妥协，本身就是对自己不负责，一味接受别人不合理的要求，只会让对方变本加厉。

拒绝对方之后，有些人会认为太过不近人情，不愿意提供帮助，但如果是真正的朋友，他们会为此表示理解。

虽说朋友越多越好，然而人到中年，有几个交心的朋友即可，没必要为了让所有人都开心，从而委屈自己。

拒绝之后可能并不会如自己想象的那般，失去更多朋友，也许正因为自己有性格，反而能结交到真正值得的朋友。

在拒绝了一些不愿去做的事情之后，减少了这方面的压力，无论是在职场还是生活中，也许会感到更加幸福和快乐。

诚然，每个人都有自己的一套为人处事之道，很多人都喜欢保持低调，只不过每个人对低调的理解不同，所以做人做事的方法也不一样。

然而在这四件事情上，如果依旧保持低调，甚至可以说是委曲求全，事事都向其他人妥协，是不可能更好维持自己心理健康和平衡的，反而会让更多人看不起，这才是得不偿失的。