延迟退休政策已经从2025年1月开始执行，无论是男职工还是女职工，法定退休年龄都将延迟，但与延迟退休政策实施前不同的是，原来的法定退休年龄是刚性的，该多大年龄退休就是多大年龄退休，延迟后的退休年龄是弹性的，职工可以选择延迟后的法定退休年龄退休，也可以根据弹性制度选择提前或者延后退休。既然退休年龄是弹性的，那么1980年出生的女职工，还能够在50岁退休吗？一起分享一下。
弹性退休已开始执行，1980年出生的女职工，还能够在50岁退休吗？根据人社部发布的弹性制度暂行办法，达到法定退休年龄的职工，可以选择提前3年或者延后3年退休，但是提前退休的年龄，不能低于原来的法定退休年龄。比如某男职工想提前退休，不能提前到58岁或者59岁退休，因为提前退休的最低退休年龄不能低于原来的法定退休年龄60岁。同样的道理，如果是女职工，提前退休，最低退休年龄也需要满足50周岁。如果某女职工在延迟退休政策实施后的法定退休年龄为53岁6个月，能不能提前到53岁退休呢？如果单独看不能低于原来的法定退休年龄，似乎可以在50岁退休，但是还需要注意最多提前3年的规定，因此如果女职工的法定退休年龄为53岁6个月，那么申请提前退休的最早退休年龄是50岁6个月，而不是50岁。
问题来了，如果是1980年出生的女职工，能够在50周岁退休吗？这个问题，猛然一看还挺复杂的，现在和大家说一个简单的办法，按照原来法定退休年龄为50周岁的女职工退休年龄对照表，可以轻松查出1980年出生的女职工法定退休年龄是多少。查询发现，1980年出生的女职工，根据出生月份的不同，有延迟31个月退休年龄的，有延迟32个月退休年龄，以此类推，有延迟36个月退休年龄的，36个月也就是正好3年，下图就是1980年出生的女职工退休年龄延迟情况。
由此判断，1980年出生的女职工，法定退休时间，最晚的是2033年12月退休，现在是2025年，也就是8年后就达到了法定退休年龄。同时，最长的法定退休年龄是53岁，也就是1980年11月和12月出生的女职工，由于提前退休，最多可以提前3年，因此1980年出生的女职工，可以在年满50周岁时退休，也就是按照原来的法定退休年龄和退休时间退休，也就是2030年可以退休。
需要提醒大家的是，如果要提前退休，需要在达到法定退休年龄前至少3个月通过书面的形式告知单位，由于告知不需要通过与单位协商，因此职工是否愿意提前退休，主动权在职工手中，职工愿意提前退休，按照规定的时间提前告知一下单位，如果不提前退休，也不延后退休，那么就在达到法定退休年龄时退休，不需要告知单位，也不需要与单位协商。
综上所述延迟退休政策已经开始实施，按照弹性制度规定，职工既可以申请提前退休，也可以申请延后退休，也可以在达到法定退休年龄退休，提前退休需要至少提前3个月告知单位。1980年出生的女职工，可以申请提前3年退休，在原来的法定退休年龄50岁退休。
