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在繁忙的工业城市青岛，一则令人心酸的新闻传遍了网络——一名工厂员工因长时间加班不幸猝死。这一事件不仅引发了公众对劳动者权益的深切关注，也触动了对企业责任和社会道德的广/泛讨论。

11月6日，一位心碎的家属在短视频平台上揭露了这起悲剧。视频中，一位中年男子手持逝者照片，站在工厂大门前，家属的哭泣声充斥着画面，令人不忍卒听。

潇湘晨报记者迅速介入调查，并与逝者妹妹刑女士取得了联系。刑女士透露，她的哥哥邢丕侠，39岁，今年10月6日加入冠捷科技（青岛）有限公司，担任TOI中后段的纸箱包装工作。在短短的10天内，他的加班时长累计达到了41小时。10月16日，邢丕侠在工作岗位上突然晕倒，随后被送回宿舍休息，但公司未提供任何医疗陪护。

不幸的是，邢丕侠在当天下午上厕所时再次晕倒，被发现时已无意识。尽管紧急送医，但最终因心源性猝死离世。

刑女士表示，自事件发生以来，冠捷科技及其委托的中介公司对邢丕侠的猝死处理态度消极，缺乏诚意，这迫使她不得不通过网络和媒体寻求正义。

记者联系了冠捷科技，公司方面回应称，正在与家属进行沟通，并已于11月6日和7日与家属会面。公司指出，邢丕侠是通过中介公司招聘的，因此将联合中介公司共同处理善后事宜。

这起事件再次敲响了警钟，提醒我们关注加班文化对员工健康的影响，以及劳动者权益保护的紧迫性。在追求经济发展的同时，企业和全社会都应更加重视员工的福祉，共同营造一个更加健康、公平的工作环境。