这是我当年在海尔TV时写的专题片稿子，现在发出来就教于同仁们

【口播】这是一个“执一不失，能君万物”的创新创业平台！在海尔这个两创平台上，从来就不乏追逐梦想的努力，每天都会有创新创业的氛围与行动，他们，与旧模式旧流程挥刀两断，以自以为非的气慨和勇气，不断实现着引领时代的蜕变与超越。

平台：开放分享

【配音】互联网时代是开放的时代，更是分享的时代。金锤奖“超级演说”自启动以来，线上线下交互约3万人次，其中，共有254名敢于承诺预实零差的员工参与了“超级演说”的自主申报，然后由利共体各节点以及FU在此基础上公议产生了44名“超级演说”的入围者。

每场比赛的大众评审由全员在海尔文化平台上抢票产生，三场比赛共有1322员工参与，先后产生了384位大众评审。

与此同时，“金锤奖”还倒逼、驱动平台主、网主咬住目标，实现纵轴升级转型，完成预实零差。“金锤奖”申报分为两个波次，期间，共有8个平台、59个利共体从不敢承诺到敢于承诺，并承诺如何创新关差。

2014年12月26日为金锤奖之活力演说，到2014年1月全年预实零差结果出来后，从入围的人中公议出金锤奖；如入围、提名人员最终没有实现预实零差，则取消该奖项。

经过11月23日和30日两场提名赛决出超级演说提名奖20名。12月7日经过超级演说活力入选赛决出十强。

出路：始于颠覆

2014年11月7日，海尔超级演说活力秀开赛，所有演讲者都倾情讲述了自己的两创故事，把两创精神演绎得淋漓尽致。颠覆，成了超级演说的关键词和最强音。

【现场同期声】

邱志浩‬

干了15年的老产品总监，连续三个月没有实现目标。把他归零掉？还是就这么将就？可市场不允许我们将就，用户也不允许我们将就。

【配音】由管控企业转型为一个创业平台，员工由执行者转变为创客，用户由购买者转变为参与者，颠覆性的新思维，让他们创造出骄人的业绩，推动着时代企业的壮阔转型。

评说：精彩交互

【配音】本届超级演说评委的开放性也是一大亮点，他们中既有长期跟踪研究海尔的专家学者，也有经过抢票成功选定的大众评委。因为语境相通、背景相熟，所以现场的点评也就成了一次更高水平的交互。

【 现场同期声】雷永锋‬

这个引领产品怎么去实现，原来的老路肯定是不行的，这个老路必须堵死。我们要必须走一条新路，这一条路就是用户交互之路。

【配音】评委们的点评紧扣海尔互联网思维的脉搏，交互、生态圈、超利分享等海尔语汇都运用娴熟，精辟独到，间或有些麻辣味，让人们击掌叫好。

精彩：不只一面

【配音】演讲者之所以讲得如此富有激情和魅力，除了在实际工作中取得过硬的成绩之外，还得精心准备，做足功课。使用道具成为抓人眼球的看点。

【 现场同期声 】赵弇锋

当压力排山倒海般倾注在我身上，我也曾怀疑过自己。可每每有压力时，我都会到终端看看，当看到终端有那么多的问题时，也就有了继续坚持的勇气和力量。

路凯林：如果有一台专门针对孩子的不怕摔、不怕水、不怕丢、又不进灰尘的电脑。孩子们的抱怨将会迎刃而解，CMPC应运而生。

袁舰：海尔实体店发生了变化——直销员变成了送方案入户的成套服务师，门店变成了有虚网又有智能互联的用户体验中心，产品变成了智能互联的智慧家庭解决方案，服务变成了持续关怀的服务终端。

张丽娜：经过深思，我决定采用一种新的对赌的方式，就是由我来承接汇率的指标，承诺给经营体一个固定的汇率水平，输了算我的，赢了算经营体的。

曲桂楠：路选对了就不怕远，虽然我们做的是水，但我们不是水货，更不是水军，我们就是一群干货。

【配音】在评价这次赛事的特点时，《中国经济和信息化》杂志常务副总编李强强感慨地说：海尔的开放令人发指！

IDG常务副总裁黄翔认为：两创精神认同的背后是公平的企业文化。

中国企业管理研究会，海尔研究中心的首席专家王钦从中看到的是海尔变革中的正能量的扩大。

在渐行渐远的2014壮阔背景下，金锤奖或许只是一个符号，代表着时代海尔“致青春”式的纪念，而无数次的挥击，砸开的将是穿越未来的平台之门。

海尔，有梦大声说出来。

我们相约， 12月26号不见不散！

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琴岛诗客，中国网络诗歌学会会员，中国诗歌网蓝V诗人、青岛市作家协会会员，教授，《旅游作家》特邀作家，《都市作家》专栏作家。