灵活就业人员缴纳社保，由于负担比较重，选择最低档缴费，也是无奈之举。即使选择低档缴费，算起来从始至终所缴纳费用低者十几万，高者二三十万。那么如果缴的钱数固定下来，是年限长划算，还是档次高划算呢？相信不少人都有这个疑问。

我们举例说明。

使用江苏省这个缴费30年6个月，50岁的实例，最终养老金为2728.8元。假设这个案例是缴费15年3个月，个人余额不变的情况下，养老金会是多少。

首先几个假设条件：

1、全程不考虑账户利息，缴费15年、30年个人账户均为99711.75元

2、原案例中0.6255，按照翻一倍档次缴费。0.6255*2=1.251

3、不考虑过渡性养老金。原案例中有过渡性养老金82.33元，去掉这部分因素。

来看对比图。

假如个人账户余额为99711.75元，灵活就业人员，需全程缴纳24.9万元，其中的14.96万进到统筹账户中。

采用缴费30.5年时，基础养老金为2135.07元，个人账户养老金511.34元，合计2646.41元。

采用缴费15.25年时，基础养老金为1478.32元，个人账户养老金511.34元，合计1989.67元。

基础养老金30.5年比15.25年高出656.74元，个人账户相同。

从50岁退休开始领取

缴纳30.5年的，10年可领取31.76万元，20年可领取63.51万元。

缴纳15.25年的，10年可领取23.88万元，20年可领取47.75万元。

结论：

缴同样的钱数，缴费年限长比缴费档次高，最终拿的养老金会更多。

不要拿前些年的钱值钱、通货膨胀之类的话来杠，只是举例说明问题，想怎么缴，自己决定就好[大笑]