近日“京东6800底薪招外卖员”的消息在网络上掀起了轩然大波，吸引了众多求职者和行业观察者的目光。这一传闻仿佛一颗投入平静湖面的石子，激起层层涟漪，引发了广泛的讨论和猜测。
消息称，京东为大力拓展外卖业务，以6800元底薪并缴纳五险一金的优厚条件来招募外卖员，目的是快速扩充配送团队，提升配送服务质量。这样的薪资待遇，在竞争激烈的外卖行业中，无疑极具吸引力。毕竟市场上大多数外卖平台的基础薪资一般在3000-5000元之间，京东若真给出如此高薪，确实会成为求职者眼中的香饽饽。
不过很快就有知情人出面回应，打破了这场美好的幻想。一位长期关注互联网行业就业动态的资深人士透露，此消息不实。京东外卖员的薪酬体系与市场普遍情况相近，主要由订单提成、补贴等构成，并非传闻中的固定高薪模式。
记者联系京东官方客服时，客服人员也表示目前没有收到相关招聘政策通知，建议求职者通过官方正规招聘渠道获取信息，以免受骗。
据了解，外卖行业薪酬受订单量、配送距离、配送时段等多种因素影响。目前市场上，外卖员收入多以“底薪+提成”为主，底薪普遍在2000-4000元左右，大部分收入依赖订单提成，多劳多得。从京东的业务布局来看，自2024年进军外卖领域，通过与达达等合作完善配送体系，虽不断优化策略，但如此高薪招聘外卖员的消息，与企业现有发展节奏和成本控制逻辑不符。
尽管“6800元底薪”是假消息，但这一传闻的广泛传播，也反映出当下求职者对高收入、好福利岗位的渴望，以及网络信息鱼龙混杂的现状。在信息爆炸的时代，一条未经证实的消息就能迅速传播并引发关注，这提醒求职者在面对此类信息时，务必保持理性，多方核实，避免盲目相信，以免耽误时间精力，甚至遭遇求职陷阱。
从京东外卖业务本身的发展来看，自2024年起，京东就逐步加码外卖业务。2024年9月，京东APP上，外卖业务被放入“秒送专区”，当时可下单沃尔玛、盒马等大型超市产品，瑞幸、霸王茶姬等咖啡奶茶，以及小米之家等急用数码产品。到了2025年2月，京东外卖已正式上线，并于2月11日宣布招募北京区域的餐饮商家，对于2025年5月1日前入驻的商家，全年免佣金。这一系列动作表明京东在外卖领域的决心和野心。
在配送方式上，目前京东外卖的配送方式包括“商家自送”和“达达秒送”。一位成都的京东秒送员告诉红星资本局，自己在达达众包平台接单，没有底薪6800元，也没有五险一金，这单总价34.3元（其中合计运费0.5元）的订单，他能赚10元，且比团子类似订单每单多赚1至2元。他还表示，外卖行业分为众包和站点配送，通常站点外卖员才可能有底薪或者五险一金。
从商家角度来看，当时正在沟通入驻京东外卖的某全国连锁火锅品牌透露，从平台收取的费率来看，团子、饿了么>京东>抖音。从抽成比例来看，相比团子20%-25%的成本比例，给京东“秒送”的成本大概在16%-18%。这对于商家来说，京东外卖似乎有着一定的成本优势，或许能吸引更多商家入驻。
虽然“6800底薪招外卖员”是不实传闻，但京东在外卖业务上的投入和布局是实实在在的。未来京东外卖如何在竞争激烈的市场中脱颖而出，如何平衡商家、骑手和用户之间的关系，如何在控制成本的同时提升服务质量，都值得我们持续关注。同时，也希望外卖行业能够在竞争中不断规范和完善，保障骑手的合法权益，为消费者提供更好的服务。
信息来源：https://www.toutiao.com/article/7472243520187695653/?log_from=90bb620fd695_1739777155512（红星新闻）
