近日，一名女职工的离职遭遇，引来社会关注。据上游新闻报道，张莉是某技师学院一名合同制教师，自1993年起，她在该学院及其前身学校连续工作31年，已年满50岁。在2024年2月，临近退休时，她却被学院以劳动合同到期不再续期为由终止合同。
4月13日，“任教31年临近退休遭解聘”当事人张莉发文陈述。
文中写到，泰安技师学院人事处3月1日打电话通知合同到期，“到期不再续签，让我尽快去人事处在解除终止协议证明书和补偿协议书上签字。”
张莉表示，自己提出续签劳动合同和退休保障问题的申请，并多次拨打12345反映问题，学院4个多月后同意办理退休手续，“自从3月1日开始学院就单方面强制停止了我的工作，停发了我的工资，终止缴纳各项保险。”
张莉还表示，泰安技师学院人事处负责人3月27日接受记者采访时在撒谎，“他们说2月份给我打电话通知我合同到期了，并且给了我一个合同到期的方案，可以续签，也可以不续签拿补偿金”，“可事实是我接到学院人事处电话通知的确切时间是3月1日，电话内容是说我的劳动合同到期了，到期不再续签。”
据此前上游新闻报道，张莉告诉记者，她曾是山东省泰安市泰安技师学院一名合同制教师，自1993年起，她在该学院及其前身学校连续工作31年，已年满50岁。在2024年2月，临近退休时，却被学院以劳动合同到期不再续期为由终止合同。
3月27日，记者来到泰安技师学院，学院相关负责人表示，针对她提出要在学院退休的要求，是符合法律规定的，学院会满足。泰安技师学院相关负责人向记者表示，学院目前一直在和张莉沟通，等待她来办理退休手续。
张莉表示，泰安技师学院长期未与她签订劳动合同，直至2008年《劳动合同法》实施后才签订，张莉与学院共签订4份劳动合同。多年来，她的工资一直维持在较低水平，从2002年的500元，到最后每月仅2000元左右，与有编制的教师相比，差距悬殊，从未享受过同工同酬的待遇。
“我在学院和其他有编制的教师做同样的工作，我作为班主任，曾多次获得各类奖项和荣誉。但我在学院受到的不公正待遇却让我难以释怀。”张莉向记者展示了她获得的26本荣誉证书，她多次被评为“优秀班主任”。
学院给张莉的《解除/终止协议证明书》。图源：上游新闻
3月27日，记者来到泰安技师学院，学院相关负责人表示，针对她提出要在学院退休的要求，是符合法律规定的，学院会满足。
“去年2月份我们确实给张莉打了电话，通知她合同到期了。我们给了她一个合同到期的方案，可以续签，也可以不续签。如果不续签，我们支付补偿金，也是符合法律规定的。她当时不同意这个方案，要求在学院退休。我们跟相关的部门、律师都沟通过，学院在开党委会研究后，同意了她的要求。我们在去年6月给了张莉一份书面的文件，同意给她办理退休并依法享受养老待遇，她也在文件上签字了。”该学院人事处负责人说。
来源 | 上游新闻、九派新闻
飓风
这是不干人事了
AMG 回复 04-14 15:44
人事不干人事
李伯球、
该学校是民办的？无论什么性质的学校，都应该按有关法规办事，保障劳动者的合法权益。
花彦邦
不想给退休金？[抠鼻]
用户17xxx85 回复 04-14 14:24
用人单位不办理退休手续，拿个猫的退休金
棒棒哒 回复 用户17xxx85 04-14 14:33
晕，退休金又不用你发，你不办手续等人家上你家闹吗？没事找事型人才
程序正义就是正义本身
能拿补偿，正好用来交后面几个月的社保，然后安稳退休，多好的事啊。
切克闹 回复 04-14 15:09
这学校是公办的，在学校退休是公办教师退休，事业编参照公务员待遇。解除合同就是无业人员退休，福利能一样吗？在学校管党务的人能不比你算的精？
程序正义就是正义本身 回复 切克闹 04-14 16:05
看书要认真，人家都说了没有编制。
用户11xxx45
对这所技工学校不尊重教师的形为应进行严肃处理。老师教了三十一年，培养了多少学生啊！而学校却在临退休解聘教师，真是太恶劣了，应好好调查，加强学校的管理，树立社会公德，尊教、尊师，稳定教师队伍，让我们的孩子成才，为国家多做贡献。
用户10xxx13
这人有毛病吗？临退休了，拿一笔补偿金，这么好的事，竟然还发神经😒
哇呀哇 回复 04-14 14:56
这种学校你以为能给多少？谁有病？！
用户10xxx13 回复 04-14 15:05
你说的这个情况是有，公职人员事业单位有很多历史遗留问题，这个人看介绍是编外人员，如果这也有区别，那他们那地方的政策真有问题
用户56xxx81
退休工资待遇应该不一样！一般退休假如4000。学院退休六千！没人傻子！感觉学院非常恶毒
shenhm9797 回复 04-14 15:16
一般职工是在职的时候缴费基数低所以三四千，她的缴费基数高退休就高
零部件 回复 04-14 15:47
一样的，没有区别
happy
辞退比续签好吧！续签只是多交几个月的保险，辞退给补偿，n+1或者n+2，最少32个月工资补偿，自己补交几个月保险，不比上班强啊
asdfghjkkl 回复 04-14 17:43
平均工资的意思，是指过去一年的平均月工资。
yyvi 回复 04-14 16:00
一看就不是在编老师，那来的参照公务员待遇
美食伴我行
31年不是无固定期限劳动合同吗？没有合同期满一说了，赔偿是2N还是？
星苑
到处是资方耍无耻，打工人哪有幸福感[笑着哭]
心梦同行
违规解除劳动合同2n+1
流氓的低音鼓
一般连续工作满10年的，续签就可以签无固定了
RedME 回复 04-14 15:26
5-8年就可以吧
用户10xxx44
这就是教书育人的学院，31年的老教师用了就用，不用就一脚蹬开！这样的学院家长能放心把孩子交到这里学习吗？学院的教育作风在哪里？院领导的素质又在哪里？
浮山海
让着学校倒闭
自然
工作了三十一年没功劳也有苦劳。
临安Lebron
那不是很好，可以n加一。再说三个月也不影响养老金吧。
零部件 回复 04-14 15:49
学学法律吧
Paradise 回复 04-14 15:27
都什么年代了，都是按缴费年份算退休金。又不是体制内退休，体制内有个卵的劳动合同。
用户10xxx14
张老师，作为一名律师，我得说你两句。 1。这么好的学校你要哪里找？辞退不正好打劳动仲裁，申请2N，也就是62个月x2000=12万多 2。同时劳动仲裁申请补每个月的工资及01一08年的社保。 建议你找当地的劳动仲裁部门，他们会提供免费或收费的律师，为你提供法律援助 胜率几近百分之一百。打不赢再求助于社会。遇到违法，首先需要我们通过法律去维权，然后才是求助于网络。您作为一名知识份子应该懂这个道理
ljfen
不是编制的合同工被解雇不是更好吗？可以领失业金，又可以拿补偿金N+
用户14xxx36
[微笑][笑着哭][笑着哭][笑着哭]
野生的家猫
学校代课的无编制的合同老师，对待有编制的更应该这么干，尤其是校长
塵微觀天
丧良心的东西
用户46xxx80
啧，重点是编外人员，唉……
用户87xxx66
好事啊，可以主张N+1和2N，退休金是社保发，不行就仲裁吧，都要退了，不怕撕破脸
浅陌默v
工作31年应该是长期合同了吧？哪来不再续签一说？再说就算要解雇也要至少赔偿32个月工资吧？
用户10xxx65
这领导肯定是有问题，不然不会这么黑的[笑着哭][笑着哭]
bhhmf186
看到老工人连续工作满15年就是长期合同制，没有年年签合同
用户10xxx23
算欺负老实人
丸子粑粑
问题是，前面的解聘是怎么回事儿？
yyvi
看来是签劳动合同的代课老师。这没办法了，有编同没编差距大，另外，国企的派遣实，说炒你就炒你，去那说理去
阿海
真的吗？赚大了，工作十年以上的默认无固定期限合同，不续签算解聘按2N+1赔偿，找律师吧
那一夜绯红
还有几个月就退休，学校搞这一出是干嘛？好怪异？
lyjlmaeg
31年，应该是签无固定期限合同了吧
RedME 回复 04-14 15:24
你是没签过合同吧
坑底之蛙 回复 RedME 04-14 18:38
呵呵
用户90xxx78
有没有骂外企，外企哪些不要脸的做法让人恶心，辞退了发40个月全工资，爸工人都惯坏了。
靠岸的船1978
够恨
古道
多好的事，赔偿不少[呲牙笑]
用户10xxx19
成人教育的大学文凭很水的
用户95xxx62
成人大学函授的毕业证 难怪了
用户10xxx88 回复 04-14 16:24
九几年的大专生不比大学差，而且那会师范是直接分配工作的，我九四毕业直接分配
哇呀哇 回复 04-14 14:59
有关系吗？那时候中专的到现在做领导的一大把。
善骑射
违法
66666
学院做法并无不当，合同到期后，雇主有权解除合同，况且还给补偿金。另外也不影响退休的，退休金计算方法统一由社保系统计算。至于说以前工资一直低，哪你开始一直也没考虑其他发展？
不死小强 回复 04-14 15:38
合同到期不叫辞退，叫终止。
切克闹 回复 04-14 15:09
这学校是公办的，在学校退休是公办教师退休，事业编参照公务员待遇。解除合同就是无业人员退休，福利能一样吗？在学校管党务的人能不比你算的精？
火星用户
唉，无语透了
哎哟喂
退休金上万
夕阳
这个不是好人啊！
山中行者
估计没有给她买社保。
无聊就评
31年工龄辞退要赔多少钱？不应偷着乐吗？
用户10xxx86
看工资2000元，及50岁工人退休，(55岁是干部退休)，可能是辅导员？(班主任)，或者宿管大妈，
零部件 回复 04-14 15:52
编外合同制
天下浆糊
找劳动部门，赔个2N不爽吗
西早
你信吗？！
桃源在哪
恶意解聘
上海人
老实人好欺
自由飞翔
剩下的三个月五险一金没有多少钱吧？ 只要单位以前不断交就行了。影响不大
哇呀哇 回复 04-14 15:01
欺负的太狠了
司机大老 回复 04-14 15:20
还剩三个月退休，钱不是问题，问题是没钱。前后怎样含接。以前面的办退休还是以后面的办退休？据说是以最长的办退休吧？
用户88xxx12
这就是多劳多得啊！
用户18xxx36
三个月的工资也没多少，如果当事人无过错，31 年工龄，赔偿金可不止3个月，她赚到了。据说有的工司为了少缴税洗钱也用这种手段，比如说年底把自己亲戚朋友解雇赔一笔钱，年初再聘回来。
SUNMOON
给30个月补偿更好呀
用户98xxx11 回复 04-14 14:23
2000一月，两倍也没几个钱哦
kyy388338
那些这样做的人是何心态？公平公正对待每一个人不妞良？良心做人不安心吗？
用户14xxx52
结果如何，如是职工50退，老师55岁退吧
926494
买了这么多年社保，直接退休不行吗？
好运
这不是好事吗，退休之前还能拿一大笔补偿金，求都求不来的好事
pyc
竟然会有这种事
用户97xxx11
应该是无固定期限劳动合同