只要有问题存在，就会有创业者，而这个世界永远会有问题。
不是为了成功而创业，而是为了解决问题而创业，很多人都是搞混了顺序。就像是下棋一样，如果从一开始搞错了，那后面不管如何努力都会输。
但是，很多所谓的聪明人都只想想，为此不择手段，如果实在是无计可施了，那他们还会自己骗自己，这也是无法可想的事。
如乔布斯这样的创业者，他开公司不是把赚钱发财放在第一位的，他是有个想法需要实现，是内心的热情促使他去创业，通过公司运作来实现想法。
这是很多人犯错的地方，他们是为了名利而开公司，最后只能是走关系路线，或者就是劳神费力之后一败涂地。
创业成功是偶然，创业者是必然：总有人基于一个想法就能汇集资源
没有一股子热情就无所谓事业，热情源于热爱、发自内心的动机，这种热情是超越世俗功利的，有些事哪怕不赚钱你也想干，有这样的状态，这个事才能持之以恒。
多少聪明能干的人都是因为没有这样的精气神，所以尽管努力很多，但收获不尽如人意，而且这个过程也变得乏味可陈，毫无亮点。
其实结果是注定的，结果重要，但意义和精彩都在于过程。
说“创业九死一生”多少有些夸张了，大的成功确实非常难，但要在成功者中占据一席之地并不太难。不是你也会有别人，反正相信自己会成功的创业者总会有的。
成功需要资源和能力，但如我们所知道的那样，很多人创业都是逼上梁山，如果有更好的去处，他们也不至于走上创业这条路。那么，他们又是如何获取资源和能力的呢？
任正非创业时候“无背景、无技术、无资金”，他是怎么办的？
在任正非43岁的时候，他身处深圳，赚钱的机会很多，如果只是为了发财的话他可以做贸易公司，没必要进入通信行业，从现实的利弊来分析，“个体户”那么薄弱的底子想搞高科技，无疑是想吃天鹅肉的梦幻。
不过任正非就是认准了通信赛道，没有资金就从产品代理开始积累资金，赚到钱就投资研发，从高校招募人才，看着教科书做产品，后来终于自己研发出了40门模拟程控交换机，然后一步一步继续努力，不断发展。
在华为创业初期，除了智慧、热情、干劲，我们几乎一无所有。从创建到现在华为只做了一件事，专注于通信核心网络技术的研究与开发，始终不为其他机会所诱惑。敢于将鸡蛋放在一个篮子里，把活下去的希望全部集中到一点上。华为从创业一开始就把它的使命锁定在通信核心网络技术的研究与开发上……
中国对通信的巨大需求给了华为一个机会窗，机会牵引人才，人才牵引技术和产品，然后带来更大的机会，由此形成良性的循环，“技术的领先带来了机会窗利润，我们再将积累的利润又投入到升级换代产品的研究开发中，如此周而复始，不断地改进和创新”，数十年下来，华为就取得了领先。
所以，任正非最初是凭着一种想做一件更大事业的梦想，选择对了赛道，并由此感召人才，凝聚千军万马的队伍，推动了事业的成功。这也说明只要做正确的事，人才和资金等资源就容易汇集而来。所以，决胜取决于坚如磐石的信念，信念来自专注。华为唯一的武器是团结，唯一的战术是开放。这两句话是非常有内涵的。
因为相信而看见，马云的创业启示。
马云创办阿里巴巴的时候资源有限，但有十多个人相信他，愿意跟着他一起混，甚至是吸引了蔡崇信这种顶级专家的加盟。
从一开始的时候马云就明确了自己的梦想“让天下没有难做的生意”，他是真的相信，所以当别人问他梦想是什么的时候他能够脱口而出，因此非常感动人。只是这一点，很多创业者就做不到，他们还要在脑子里想一想，无法第一时间就说出来。
大道至简。因为相信而看见，因为相信而简单。有梦想和信念的人自然会有一股很大的热情推着他前进。
在蔡崇信刚认识马云的时候，两人就谈愿景、梦想比较多。放弃数十万美元的薪酬待遇，加入一个月只有几百块的小公司，这无论谁看都不是理智的选择。能够让一个理性的律师和投资人做出堪称疯狂的决定，也说明了马云“相信”的力量。
阿里最初的商业模式也不稀奇，国内也有类似的网站，但马云的团队很强，进步速度快，特别是在蔡崇信加入后，跟资本方的沟通很顺畅，从数百万美元到后来的数千万美元的陆续融资，这给公司注入了充足的“弹药”，有这些资源才有阿里的迅猛发展。
梦想还是要有的，只要你是从事伟大的事业，自然就会有人脉和资源来到你身边。这是马云给我们的启示。
追梦的人敢下赌注，做最难的事也容易吸引一流的人才。
没有人从一开始就想清楚了所有，上面提到的任正非和马云最初都只是有个模糊的想法和方向，具体的商业模式，路应该怎么走，都未必明白，他们都是在摸着石头过河。
但他们有很强的意念，而且他们可以团结众多的人才，人是最宝贵的资源，有了人就可以创造奇迹。
有些东西是容不得私心杂念的，庸俗的得失算计只会让人心涣散，只有超越自我的东西才能让人相信，人都是需要激发的，伟大的梦想可以激发人的雄心，好的创始人就是可以给一流人才解决最难的问题的机会。同时，也可以让原本不是一流人才的人不断进步，成为一流的人才。
从来没有轻而易举的成功，事业做大做强不是靠一两个人可以做到的，总是要有一群志同道合的人，他们跟你价值观一致，有使命感和责任心，有能力和自驱力，他们也不需要你过多的说服和管理。
一个人可能走得快，一群人才能走得远。确实是这样，在人工智能时代，大的成就的取得也是需要团队力量的，合作才能共赢，这也符合社会的规律。
