当事人咨询：员工手册是公司随便制定的吗？是可以随意修改的吗？
六盘水律师朱星解答：员工手册是公司的规章制度之一，其制定需要符合法定的程序。一般而言，切规章制度的制定，要通过民主程序表决通过。
通常的做法是通过工会、职工代表大会或者职代会来表决来表决，如果企业的规章制度未经过民主程序表决通过，那么这个规章制度就是瑕疵的，即便员工违反，企业也不能用该规章制度来处罚员工，员工会以该规章制度未经民主表决通过、制定程序有瑕疵无效为由来进行反驳。
所以作为企业，建议制定规章制度时要充分考虑员工意见，要按照规范的程序制定，若有条件，建议聘请担任常年法律顾问，对公司的规范运作进行指导。
作为员工，要切实维护自身权益，若发生劳动纠纷时切实寻找企业管理、制度等方面瑕疵，以便维护自身权益。
