选择培训机构时不能单纯关注通过率。
尽管考证的最终目的都是通过考试取得证书，但仅仅关注通过率太过片面。
而且网上的通过率都是由培训机构自行发布的，PMI官方并没有公布过任何关于通过率的数据。这其中可能存在夸大的成分。
每届学生的水平不同，每个人的学习能力也不同，别人取得的通过率对你来说并不具有参考意义。
通过率仅能说明考试并不是非常困难，并不能保证你一定能取得这样的通过率。过多关注通过率只会让你对自己的成绩产生过高期望。
另外，培训机构公布的通过率也不能代表整体水平，它可能只是选择最高通过率进行宣传招生，毕竟有这么多人关注通过率。
市面上确实有一些机构为了让学员快速拿证，采用了应试型教育的上课方式，专门分析考试难点和疑点，教授一些考试技巧，让学员快速通过考试。然而，通过考试并不代表你真正掌握了PMP的核心内容。
考取证书并不仅仅是追求证书本身，更重要的是要学习PMBOK的知识点，并将所学知识运用到实际工作中，将学到的思维模式应用到工作中去，这才是学习证书的真正意义所在。
至于原题的部分，PMI从未公布过历年考试的真题，市面上也禁止传播真题。因此，无论你从何处听说过所谓的“历年真题”，都不应该相信。
另外，PMP考试重视灵活运用所学知识，大部分考题都是情景案例题，无法在书本中直接找到答案。这意味着即使在考试时拿着书翻阅，也不一定能找到对应的知识点。
因此，基于这些原因，历年真题实际上并没有太多参考价值。
考纲调整后，题型也有所变化：
1、题量：从200道题变为180道。
2、题型：从单项选择题变为单项+多项选择题，预计单选题占90%，多选题占10%左右。
3、具体题型：约85%情景题，约10%流程题，约5%计算题+职业道德题。
4、新版大纲三大领域的出题比重：人员管理（42%）、过程管理（50%）和商业环境管理（8%）。
国外和中国港澳台的题型已增加了连线题+填空题，中国大陆暂未改革，但估计改革也是早晚的事。
根据PMP目前在国内的通过率，未来PMP为了保障其含金量肯定会增加考试难度，所以，有想法就早点考。越到后面越难。到时候就不一定有这么可观的通过率了。
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