产业工人是发展新质生产力的重要力量，东川区总工会为破解企业职工技能培训存在工学矛盾和传统培训缺乏针对性的问题，积极创新产业工人技能培训模式，探索工会搭台、企业主动培训、个人积极参与的培训机制，采取“工会+企业+职工”三方联动的方式，在全区各企业单位开展互利互助“金牌、榜”师傅“师带徒”公益培训活动，进一步助力产业工人成长成才。

搭建平台，助力成长成才

为推动铜都职工职业技能大赛成果运用，发挥获奖选手的示范带头作用，东川区总工会聘请获得铜都职工职业技能大赛维修电工、手工电弧焊、无人机等竞赛项目一等奖的选手为“金牌师傅”，二等奖的选手为“金榜师傅”，聘期一年。全区范围内各企业工会结合实际，根据自身需求，积极与“金牌、榜”师傅联系，协商确定培训内容和时长，灵活组织开展“师带徒”模式的职工技能提升培训。

积极参与，扎实推进活动

7月18日，东川区规上企业昆明川金诺化工股份有限公司邀请了云南红富化肥有限公司“金榜师傅”代洪华深入车间、班组，组织职工开展手工电弧焊技能提升交流培训活动。区总工会 常务副主席韩春玲参加技能培训开班仪式并现场观摩培训活动的开展。川金诺公司领导和参加培训学员对“金牌、榜”师傅送学上门的培训方式给予肯定，认为培训着重解决工作中实际问题，针对性强，效果好，为提升个人技能素质，推动企业生产效率转化起到了积极作用。

下一步，东川区总工会将继续推动企业开展“金牌、榜”师傅“师带徒”公益培训活动， 提升产业工人技能素质，助力产业工人职业发展，共绘产业工人成长蓝图，形成经济社会发展新局面。

来 源：东川区总工会