北京时间6月18日，据财经网报道消息了解到，2023年养老金上调方案正式全国实施，今年养老金比去年是同比上调3.8%，对于艰苦贫困地区和高龄退休人员的上调比例会更大，但具体上调幅度根据当地实际情况上调，今年的养老金上调总的来说对比去年并不明显，去年涨幅为4%，而今年比去年上调是低了0.2%，所以就有网友表示，养老金的上调速度远远跟不上物价的上涨，希望国家能够从医疗上能够让退休人员享受到更多的福利，从而减少养老压力，除了今年养老金上调幅度不怎么满意以为，以下两个问题更是值得我们去重视和关注。
一、 提低控高，缩小养老金差距为了提升养老质量和生活水平，我国从2005年就开始实施养老金逐年上涨，到今年2023年养老金上调为止，已经连续上调19次了，广大退休人员无不拍手叫好，纷纷为国家这个惠民举措点赞。
不过还是有部分退休人员认为养老金的作用主要就是养老，减少养老的成本和压力，不应该存在较大的差距，因为没有退休之前大家都是为社会作出贡献的人，退休了当属能够享受到同样的养老待遇，所以建议每年养老金上调能够提低控高，逐步去缩小养老金的差距，而不是越涨差距越大！
相信大家都知道，我国养老金领取方式一直都是按照多缴多得，长缴多的原则，所以每个退休人员退休时候所领取的养老金基数还是不一样的，有的每个月领取3000元，有的可能是领取1500元不等。
所以一旦养老金上调的时候，养老金基数大的群体就会占优势，比如3000元为基数的养老金上调3.8%后，每个月就能够多拿一百多元，而1500元为基数的养老金上调3.8%后，每个月只拿到50元左右，无形中基数大的群体就比基数少的群体多了一倍，并且这个差距会不断的拉大，所以有部分退休人员是认为能够提低恐高，逐步缩短养老金的差距。
二、 应该重视工龄的作用，工龄长的应该多涨一点。我们经常会谈及养老金是否按工龄挂钩上涨的话题，最终结论都是否定的。也就是说养老金从来都没有按工龄来调整过。
从以往的上调方案可以看出，养老金的上调政策基本都是和养老金水平，缴费年限和年龄等因素有关，只有在缴费年限和工龄相等的情况下才能勉强算是与工龄挂钩，这也仅仅是数值上的相等而已，其实根本上于工龄还是没有任何关系的。
实话实说，个人觉得工龄才最能够体现退休人员队社会的贡献，因为有些人员因为某些原因导致缴纳养老金的年限较短，这这并不能否定他们对于社会的贡献，他们退休之前确实也是在为社会做建设，所以这些群体就会出现缴纳时间短但工龄却很长的情况。
在这种情况下，如果还是按照统一上调的方式，这个群体明显是涨的很少的，因为他们缴纳基数少，最终上涨的养老金并不多，因此，有退休人员就建议，在制定养老金上调方案的时候，应该能够重视工龄的作用，工龄长的应该多涨一些钱。
结语养老金第19次上调政策已经正式公布，今年过去的六个月上涨部分养老金也会进行补发，对此广大退休人员无不喜笑颜开，但对于调整方案的争议也是饱受广大退休人员所关注的问题，诸如缩小差距、重视工龄等提议，是呼声最高的。不管怎么说，随着养老金调整政策的不断优化，肯定会统筹兼顾，让大多数人都能够满意的。下面评论区邀请大家做个投票调查。
谢谢大家的阅读，祝大家生活愉快，养老无忧[玫瑰][玫瑰]
