文|明窗邀华月  首发|明窗邀华月

知乎上有道题是这样的。

985硕士，女生，普通事业单位，分到办公室，开会要给领导端茶倒水，心里总有点不舒服，大家怎么看？

刚进事业单位没多久，分到办公室，是办公室年龄最小的女生，自然而然端茶倒水的活就落在了我身上。第一次倒水后，心情超级down，但没表现出来。分析了现状，给自己做了思想工作后，后面每次倒水，都会告诉自己一定要做好，不要有情绪，多次之后差不多也从内心说服了自己，但是，，，时不时的心里会有点不舒服，时不时的会觉得自己好没用，不知道在这里自己的价值何在？不知道自己这样做下去有什么意义？

这道题的下面，很多答题者都是劝女硕士要放低姿态，认真倒茶，这也是工作的一部分，可不该觉得心里不舒服。毕竟端茶倒水都做不好，不可能得到领导赏识，只会端茶倒水，也不会有领导赏识。

听起来似乎有很多道理。但我却认为，这道题的关键点不在端茶倒水，而是这位985女硕士身处一个层级很低的事业单位，端茶倒水时，心里有些不服气才会导致不舒服。就像她在提问时说到的：不知道在这里自己的价值何在？

因为，这位女孩学历好啊，985硕士，自我的职业预期和周边亲友的期望值都自然会很高的。

从这个角度说，我认为是这位女硕士毕业求职时自己没有把属于自己的好牌打好。

假如这位女硕士在中办国办工作，年龄最小开会时也要端茶倒水，但将茶水递给的对象非常高大上，你觉得她心里会有多少不舒服？

我们抛开现象看本质，问题的本质不是端茶倒水，是自己觉得没有利用好自己的学历。求职方面，学历的作用就是一块敲门砖而已。只不过很多人高估了这块敲门砖的作用，很多人低估了。

以体制内定向选调生和普通选调生为例，中办国办多半都是清北的硕博。部委省厅大多数是985硕士，市局大多是211毕业生，基本留在县乡工作的普通选调生就是扎堆的双非一本和二本了。你说学历是不是敲开相应阶层体制的大门，你自己掂量。

这几个阶层的前途完全不用提了，进了中办国办当秘书肯定有祖荫就封侯拜相，没祖荫迟早也外放厅官。中层的以我们省厅为例，五成的处级编制，啥概念？不说到点就提副处起码能保证时间久自然有吧。县乡想上处级？不说千里挑一起码也是百里挑一了吧。

其实985硕士真的是很好的敲门砖，无论中办国办，华为阿里企鹅，你都有资格敲一敲。然而，敲完了就基本没用了，剩下的就靠自己的综合能力了，这里面也包括端茶倒水。

而这位女硕士，显然总是惦记着自己拿着一块好的敲门砖敲错地方了，所以心里才会不舒服，也许今天是因为端茶倒水而不舒服，明天就会换成值班接电话不舒服。

名校生去体制内求职，一定要慎重，特别是选好起步平台。

像这样的985硕士考到普通事业单位，那她就最好不要以985硕士自居，就把自己看成一个普通事业编。

无论她领导学历再怎么低，起码有级别有职务的，使唤你个事业编人员端茶倒水怎么了，谁管你985不985。好比读个三本跟同学吹牛我是衡水中学出来的，看我牛不牛，自己丢人还给母校丢人。

破解之道很简单，心里不舒服就赶快趁年轻考出去，考部委省厅，甚至中办国办，考上了回到县里那是人家给你倒水，你还可以装逼批评人家水没倒好。

关于985女硕士端茶倒水不舒服的问题，你，读懂了吗？

明窗邀华月：体制内资深写手，擅长深度剖析官场规则与社会热点。原创的公务员报考指南、公务员晋升、体制内相亲、职场杂谈等系列文章视角独特，广受好评，关注公众号回复关键字即可查。