真的是光阴似箭，日月如梭啊，现在已经到了春暖花开的3月了，离去年春节相信很多人堵在高速上还历历在目吧！村里到处都洋溢着春天的气息，油菜花开了，桃花开了，梨花也在慢慢盛开，今年作为十三五重要的一年，乡村振兴的脚步也没停歇，今年过年回老家让我形象最深的就是村里破旧的老房子是越来越少了，通往偏僻山村的道路也已经铺了水泥路，道路两边也全部安装了路灯，垃圾每周都有人来运走，农民的收入也是一年比一年高

乡村之所以有这么多变化，这与村干部的领导及争取补贴是分不开的，俗话说要想跑得快，全靠车头带，村子之所以发展这么快绝对不是固定不变的那几个人能搞成功的，只有定期的更换村干部才能带来新的血液，其中村两委换届就是一件重要的事情，最直接与村民相关的就是能不能多赚钱，再一个就是村子能否引进企业进村或投资商来投资助力乡村振兴，所以村两委选举不是靠拉帮结派推上来的，谁有能力谁上台

村两委换届选举是村庄民主政治生活的重要组成部分，它体现了村民的选举权和被选举权，有助于增强村民的民主意识，推动村庄法治化进程。另外为村民提供了一个参与村庄事务、表达自身诉求的机会，有助于激发村民的参与热情和归属感，增强村庄的凝聚力和向心力。

过去不发达的年代，只要勤劳可能就够了，但是随着时代的发展，对人的各个方面都有要求，高学历，有积极进取的态度，一心关心村民的生活改善状况，想用自己学到的知识能够用到现代农业中，所以村两委不是口头上说一说，吃吃喝喝就能当的，年纪越大精力就有限，可能有的工作要通宵，有的需要长期去外地村子考察借鉴经验，好的身体素质也是必不可少的，这就要求村干部除了高学历外，年纪也是一个参考指标

近日，互联网上传出村“两委”2025年开始换届，那村两委不超过多少岁？

2024年中央一号文件中就提到要加强村干部队伍建设，健全选、育、管、用机制，实施村党组织带头人后备力量培育储备三年行动。健全选育管用机制，通过培训提升干部素质，建立科学选拔标准，注重潜力挖掘和培养，强化监督管理。村干部还应该是本村发展的引路人、产业带头人和政策明白人。从文件内容信息量不难看出国家觊觎村干部的厚望

在今年的中央一号文件中并没有明确说村干部年龄，也就是说在一些地区，为了优化村干部年龄结构，提高村干部队伍的综合能力，可能会对村干部的年龄进行一定的限制，比如规定村干部的年龄不超过60周岁。然而，也有一些地区可能会根据具体情况对年龄限制进行适当调整。

个人建议只要不超过60岁的都可以参选村书记，年轻化和年龄大点都需要，各有各的长处，好与开展工作，基础工作不好做。另外对于村干部的任用要改变办法，一是异地使用，二是实行合同责任制，即三年一个合同期，由县组织部统一考核，两个合同期不合格兔职回原村，三个合同期合格，可转为公务员。干部待遇由财政负担，300－500人的村派一人，一干人的村派两人，平时工作由县，乡两级负责，该干部必须吃住在村。大家觉得呢？

你们村干部年龄都在什么范围呢？欢迎讨论