1月3日，胖东来董事长于东来在社交媒体公布了“胖东来人结婚执行标准”，该标准对员工结婚的彩礼、购房购车及婚礼形式等方面做出明确规定，在社会上引起了广泛关注和讨论。
标准明确规定，胖东来员工结婚不允许收取或支付彩礼嫁妆，旨在避免给双方家庭造成经济压力和精神包袱。同时，不允许依靠父母积蓄买房买车，倡导员工依靠自身能力筹备婚房婚车。但如果父母有足够的经济条件，在不影响父母生活品质的情况下，可暂时通过“向父母借款”的形式提前安置，但需做好归还父母的计划。在婚礼规模与形式上，胖东来倡导简约轻松的婚礼形式，主张家庭派对结婚、旅行结婚、自己主持婚礼等自由轻松化的新型结婚形式，选择合理的结婚宴席及婚庆用品，不因讲究面子和奢华铺张浪费，婚宴仅限亲朋参加。
若员工违反上述结婚标准，将被视为违背企业价值观，自违反之日起12个月内，只享有法定的劳动报酬及福利待遇，不享有公司给予的超出法定之外的各项奖励及福利，包括胖东来额外年休假、10天自由假、年度福利、文化奖励项目的评选资格、年度优秀员工评选资格以及竞聘资格等。
