前言
就业问题对于绝大多数人来说，都是一个“老生常谈”的问题。尤其是在最近两年，就业形势一直都比较严峻，不少人都在为了找一份心仪的工作而苦恼。
而在这些求职者当中，又要属大学毕业生的人数最多了。马上又是一年毕业季，又将有不少的大学生踏出校园，走向社会。他们急需寻找到一份合适的工作，帮助自己在社会当中立足。
然而，由于我国人口老龄化的影响，所以我们从今年年初开始实施了渐进式延迟退休。这就导致了一个问题的产生：老一辈的人都不退，哪里会有年轻人的位置？根据统计，2025年的毕业生人数来到了1222万，该如何解决这么多人的就业问题呢？
老龄化与延迟退休
随着我国经济的发展和社会的进步，我们正在慢慢的步入老龄化社会。人民平均寿命的增长以及出生率的不断下降是我国进入老龄化社会的关键原因。
其实，老龄化社会也属于一个很正常的阶段，世界上许多发达国家都会面临到这种情况。这也从侧面体现了我国发展的成果。
为了解决人口老龄化的问题，国家开始研究关于延迟退休的问题。经过多年的研究以及论证，终于在今年年初开始正式施行“渐进式延迟法定退休年龄”的决定。
男性职工的退休年龄从60岁延迟到63岁，每隔4个月的时间，就往后推迟1个月。女性干部由55岁延迟到58岁，延迟方法和男性职工相同。而女性职工则是从50岁延迟到55岁，每2个月的时间往后推迟1个月。
这样一来，将会有非常多面临退休的人暂时无法退休，这样对我国的公共财政压力是一种非常大的减轻。
当然，如果想要提前退休的话，也不是没有办法。在实施延迟退休的同时，国家还推出了自愿弹性提前退休的政策。
只要社保缴纳够最低的缴费年限，并且提前的时间不超过3年，依然可以按照之前的退休标准进行退休。可即便如此，仍然会有非常多的人到达原先的退休年龄时，选择延迟退休。
对于整体的就业市场来说，这将是一个非常严重的考验。毕竟就业市场的总体规模就这么大，每年增加的就业岗位也不算太多。现在这么多老一辈的人仍然在自己的岗位上进行奋斗，适合年轻人的就业岗位自然会变得少了。
所以说，许多年轻人为了竞争一些较好的岗位，只能使出浑身解数开始和别人竞争。如此一来，“内卷”的情况就会越来越严重，年轻人的就业压力也是在不断的增大。
人大代表积极提议
根据我国人社部统计的数据来看，2025年，我国将会出现1222万的高校应届毕业生。这些人除了很少一部分已经找到就业岗位之外，绝大多数人将会在3个月之后踏上社会。
上千万的应届毕业生走向就业市场，这将会对就业市场造成非常大的冲击。对于应届毕业生的就业问题，此次两会上，我国不少人大代表都提出了自己的建议。
人大代表陈众议在会议当中，建议企业尽快推行弹性退休制度。虽然我们在推行延迟退休的时候，也推出了弹性退休制度，但是许多企业都没有按照这个规定去施行。
因此，为了让更多达到退休年龄的人进行退休，同时也是为了给年轻人增加就业岗位，国家应该大力推行弹性退休制度。
不得不说，陈众议代表提的这个建议其实是非常合理的。既解决了老年人的退休问题，又给年轻人腾出了工作岗位，可以说是“一举两得”的好办法。
除此之外，人大代表姚劲波从企业征收社保的角度，来帮助年轻人进行就业。他认为：凡是愿意吸纳应届毕业生的企业，国家应该给予他们社保减半的优惠政策。而时间则是每个应届生就业的前两年半。当然，企业缴纳的社保少了，但是员工们的社保必须保证维持着全额缴纳的标准。
可以说，姚劲波代表的这个提议，则是更加的清晰明了。他直接从扣缴环节直接减免企业的支出，激励企业为应届大学毕业生提供更多岗位。
除了这些人大代表之外，我国著名的主持人白岩松也在节目当中，提出了自己的一些建议和看法。
他认为，社会在关注老年人以及孩子的同时，也一定要加强对年轻人的关注。年轻人的“增收减负”才是振兴消费的重中之重。
如今，年轻人的消费相较于其他群体是非常强烈的，并且他们还有许多刚需。但是如果许多年轻人找不到工作，他们的口袋里没有钱，那他们能用什么去消费呢？
所以说，年轻人的收入一旦增长了，他们就敢于大胆的进行消费，这样一来，自然会带动了经济的发展。
打破就业门槛
除了就业岗位少之外，许多岗位还会出现一种“隐性就业门槛”——35岁年龄限制。
在不少的企业和公司当中，我们都可以看到35岁的这个年龄限制。一些企业甚至把这个标准写进了招聘要求当中，不愿意招收到达门槛年龄的员工。
除此之外，不少已经得到就业岗位的人，在逐渐达到这个35岁门槛的时候，也会生出“职场焦虑”。他们害怕企业会因为自己的年龄增大而将自己“裁掉”，因此会生出不少的焦虑。
对于35岁门槛的问题，全国人大代表郑功成表示，如今国家已经开始实施延迟退休的政策，所以35岁其实是一个非常年轻的年纪，正是为了事业打拼的时候。因此，各个行业和领域不应该设置“35岁”的这个年龄门槛。
尽管许多人大代表都在积极的为年轻人就业出谋划策，但是在短时间之内，这个问题其实难以得到根本上的解决。
因此，格力集团的总裁董明珠在接受采访的时候，也表示了年轻人现在如果没有找到心仪的工作，也应该先参加工作步入社会。这样既可以增加自己的社会经验，同时也能够让自己安稳下来。经过了一段时间的磨炼之后，再去找更好的工作也是会“事半功倍”的。
结语
就业与退休，这两个问题基本上伴随了人一生的大部分的时间，所以重要性也是不言而喻的。虽然现在不少人都在致力于解决这些问题，但是这并非是短时间之内就能完成的。
不过，我们应该对于国家和社会拥有充足的信心。相信在不远的未来，人们将不会在为了就业和退休感到发愁。
信息来源：环球网 2025年3月9日——人力资源和社会保障部部长王晓萍：今年高校毕业生1222万人
信息来源：中国经营报 2025年3月4日——两会建言｜陈众议：尽快推行弹性退休，为年轻人就业提供更多岗位
信息来源：经济观察报 2025年3月4日——全国人大代表姚劲波：建议减半征收社保促进应届生就业
信息来源：北晚在线 2025年3月12日——退休都延迟了 就业还设“35岁门槛”？
信息来源：新华网 2024年9月13日——受权发布｜全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定
海阔凭鱼跃
现在是这么个情况，年轻人吃不了苦，工资低不干，年纪大点的企业又不要，退休遥遥无期，大多没有退休金，既使有还有一二十年要撑过去才能领到，企业自动化智能化，人力需求也在减少，机器人挤压人工岗位，越来越多的人没工作，这怎么破？
魂斗罗伯特 回复 03-21 11:57
工资低得连生活费都挣不到啊，不是不干，那是倒搭
赛博坦用户110×××××××＊＊←_← 回复 03-21 08:46
吃不了苦是指一天没干够25小时吗？一个大学毕业的青壮年一个月给三四千一个月你还想让他吃苦耐劳？你喜欢吃吗？要不我们分一点跟你吃？
小飞
建议55岁退休。
沙滩之子 回复 03-20 12:41
那最低工资标准就够了，为啥要订这个最低工资呢，难道他们年轻的时候没有享受好待遇，老了难道还有什么输出，贡献，都退休了，都没有贡献了，难道拿一样最低工资有什么不妥
零桑 回复 03-20 16:31
不如30岁退休
307
严格控制退休工资的增长，尤其高工资增长。压缩消减高额退休工资。根据地方经济水平设定退休工资。退休金少发点，退休早一点，给更多年轻人人腾出岗位。缩减工资差距。有的县城才退休工资一个月接近一万，退休金减半足够再养活一个年轻人。
菠萝菠萝蜜
1962-1970年每年出生人口都在2500万以上，也就是现在每年都有2500万以上的人达到退休年龄退出工作岗位。只是他们的工作岗位年轻人不愿意做。
上帝的左手 回复 03-20 12:46
跟观念有啥问题，跟钱有问题。现在的人是怕寒碜吗？是怕寒碜又没钱。扫大街工资高，大把人去扫。歧视的不是职业，歧视的是寒碜又没钱的职业。
清风 回复 03-20 17:25
我央企，九年没招一线员工了，现在一人干以前四五人的活，以前人多钱少，现在感觉真心不如以前，钱多一些，人累死。
宽洪海量
现在送外卖的小哥很多都是大学生
蓝天白云121203
学习西欧，每天上班四个小时，就可以新增3亿个工作岗位[吃瓜]
放纵的小猫 回复 03-18 02:06
如果每个人都4个小时，哪物价也会变低。
爱ta 回复 03-17 12:44
中国的企业都每天12小时工作
用户10xxx57
发钱吧，超过35的每月发5000
用户10xxx91 回复 03-17 10:56
这个建议跟你爹妈提，国家没有养你的义务。
村长都嫉妒我会上网 回复 03-15 21:05
到时候热干面500一碗！
用户10xxx94
都考公啊
Paper-Tiger
农村地广人稀，再来多少都吃得下，不过你得卖力气[得瑟]
又是这样呀 回复 03-18 18:56
农村都没工作干吧，要不那么多农村的进城打工干嘛
魂斗罗伯特 回复 03-21 12:00
住在山里吃饭都是问题
lyh20131103
老年人是不是35以后就是老年人了？退了吃什么？
城玮
好代表
用户10xxx49
大学学校不要扩招了，个个大学生毕业出来都不去进厂做重一点活
花生爱生花 回复 03-20 07:06
大学扩招是为了让学生有更好的技能找到好工作？[得瑟]是为了减轻就业压力和促进家庭消费[得瑟]
魂斗罗伯特 回复 03-21 12:00
没学历的都找不到工作
用户16xxx24
年纪大的能不退就不退啊，房贷、孩子结婚，都是用钱的地方，退了谁给钱！
用户10xxx17 回复 03-15 19:42
你说的还是事业单位和公务员，年纪大了，工资也高，也不用干活。农民年纪大，想退也退不了[笑着哭][笑着哭]
用户10xxx37 回复 用户10xxx17 03-15 21:21
祖传的手艺不能丢[捂脸哭]
稻草人
法定63，交足社保可以提前三年。左算右算，退休金拿少了。
Saintkara
以前是五六个人做10个人的工作，现在只要落实双休制度，就会多出很多工作岗位
萌萌哒 回复 03-16 16:47
以前5个人分收入，现在是10个人分，收入降一半
12345
老年人退休，年轻人进入，既解决就业问题，又净化企业的一些坏毛病和潜规则。
嚎嚎雪
是创造更多的就业岗位，而不是让老一辈人退出，老一辈人就不需要挣钱养家了吗？
Peter
国家带头提供更多工作岗位
用户16xxx26
国内谋企业要求：供应商40岁以上的人没资格为我们（企业）服务（调试设备）
瞧你咋啦
35找工嫌老，60岁退休嫌早！
种蘑菇
这种情况最好的办法就是，保住中年人。中年人上有老下有小。年轻人没事干还可以啃老。中年人如果没工作了那影响的是三代人
深空木星
直接增加就业岗位，问题就解决了。
哈哈镜
为什么退，让年轻人无工作，可以花老人钱，能活，老人退了，年轻人的工作交的养老钱不够退休老人发的养老金。所以还是老的干着好一点，等干不动快死了，再退，这样不用养老金，年轻人也长到40多岁成熟了，刚好接班。这样多完美。
高老庄的高佬
以前我爸一个人工作能养活一个家，现在我一个人工作能养活自己就不错了
凡人
怎么退，手停嘴停，你先退
用户91xxx73
不大量招生，大学教师无着落，大量毕业生涌向社会，连送外卖的社会青年也感到压力。
谷诺
当今社会，30过岁没有作岗位的年轻人都成了啃老一族，再啃下去，这代人就废了，劳动生产都机器化了，还愁无人生产劳动的问题，强烈建议可提前弹性退休，给社会经济发展以良性循环。
用户15xxx40
大学扩招让年轻人找不准自己的定位，小时候的鼓励教育让家长和孩子都觉得自己孩子是天才。加强上学的时候考试排名，早让大家认清自己，该进入人力市场的别做人才市场的梦，更别做考公的梦，就能解决就业问题。话不好听，但我觉得这就是事实！
wyt
女的平均寿命本来就比男的大，为啥男的退休晚
菩提树下的醒悟 回复 03-19 17:49
不知道，晚五年其实就可以了，真没必要晚上十年。
用户10xxx80
国家要以工代赈，创造岗位，绝不能直接发钱！[得瑟]
陆初雪
[静静吃瓜]凉拌。 [狗头] 实习工资接着降低。 [doge]饿不死就行。
最爱娃娃
现在工作就是，你不做一样大把人做，我记得17年应聘岗位，每个礼拜1.3.5招，然后我去时候是3，那天一起有快300人，吓到我了，然后以为体检考试跟各种原因剩下20几个人，然后试用期7天，最后剩下5个[笑着哭]
用户10xxx15
工厂工地送水站饭馆难招到年轻人，这些需要壮劳力的地方反而是老弱病残撑着。
孤独的独孤
我45了，只要单位让退休，给开退休金，我立刻退休，给年轻人让位置，哈哈哈，国企的位置哦！
傲树临风
只有推行提前退休才能增加年轻人就业，资本不会多养一个人的
用户10xxx78
环卫工人都招60岁以上68岁以下的了
用户18xxx39
考研究生博士生，扩军
银狐plus
直接取消延迟退休不就好了
斌洁
本来35岁左右也是压力比较大的时候，结果一个公司硬是把这批35岁的人直接整废。
O(∩_∩)O
一线工作的人谁不想早退休
水落
应届毕业生就业才没问题。工资低点罢了。三四十岁的才是头疼的年纪。企业喜欢新人好管，便宜。
社会就是老子你得顺从它
诚信、友善、敬业、爱国、平等、自由、和谐、文明、民主、富强、公正、法治[鼓掌][鼓掌][鼓掌]
北雁云依
这是智能写作的文章，骗流量罢了
用户18xxx06
某国企正式员工上班一次时间都12个小时了 哪有那么多岗位
123
退？咋退？退了要发退休金养老金的，不许退！没社保的老头要养小的，什么结婚彩礼儿子孙子的，更要拼命找活干。
一本正经胡说八道
老一辈还没到65岁呢
替我戴上耳机
32岁就不要了，空间不小了[笑着哭]
用户10xxx01
老一辈的社保还需要交五年。
用户76xxx01
65年出生的人开始领退休金吧。那么有多少人交满社保。
用户34xxx31
智能化自动化是发展方向，仍然需要兼顾社会就业。
水中望月
退休金禁止超过6千以上，以后根据情况调整退休金上线，国家就有钱发退休金了！
心静如纸 回复 03-20 11:36
看来你是没交养老金的群体！养老金交纳是因人而异并不是统一标准，交的多拿的多如果拿的都一样谁愿意多交？你交十年拿二千我交三十年也拿二千你觉的合理可行吗！
用户10xxx55
2_3百分的毕业生，有用吗
Mrlee
那么二胎三胎还生吗？
用户10xxx05 回复 03-17 16:38
36岁工作都难找了，普通人还二胎三胎？多存点钱给自己养老吧，结婚风险高，生娃需谨慎。
用户36xxx30
上完大学回家打游戏。
用户10xxx48
退了可以不交社保吗？可以提前退休吗？又要退又要交社保，国家给钱吗？
王大官人
这波韭菜割完了，接着割下一波
用户11xxx92
延迟二三个月，对今年的影响不会太大。
乐总
我想退退不掉啊，我才38岁
用户49xxx00
退了啊，很多35岁就退了啊
繁华落幕
严格执行8小时工作制，每天两班倒，把底薪提起来，不就多了一倍岗位？
漂流、
不要再生了
友友
发明先进的技术（机器人、机械臂等）不是用来打败普通人工的，那样就能多很多岗位，这些技术应该用在危险的领域，保障人民的生命安全，这才是长远发展，不然把人都淘汰光了，谁消费，怎么延迟退休，拿什么工作去延迟？
太阳的风
一个家庭新生力量能顺利就业，这个家庭才有幸福的未来！
CCC
这边建议研究生扩招，，多招点，，让他们继续读书
用户10xxx31
退休金低一点不好吗
重庆网山城棒棒
怎么办，适应新职业网约车外卖直播
踏实的蒲公英
老的不让退，新毕业生又要找工作，部分工作已经开始由机器人代替，还有很多人已经开始刚需消费！
三 O
降低退休人员工资，平均发。不就解决了
陶念
今年因为关税问题，很多企业也不好
用户16xxx81
㇏年轻人当兵入伍，解放台湾，拿下东南亚，澳洲[点赞][点赞][点赞]
那位哥哥
我们这行，做了几年的老手都没提升前景，又看见那么多实习培训的新人，我都不敢想以后他们大部分人怎么办
小菜一碟
每次看到白岩松都是这紧急集合的表情[笑着哭][笑着哭][笑着哭]
田间小路
出台国家政策，提前退休，给年轻人机会。
用户10xxx86
总之还是人多
用户16xxx50
自主创业。
用户10xxx60
最高35岁可退休