在职场江湖中，信息就像武林秘籍，掌握得越多，行走江湖就越有底气。但有些信息，即使你掌握了，也不能轻易示人，尤其是面对领导的询问，更要三思而后行。今天，我们就来聊聊，领导向你打听哪5件事，你即使知道也绝不能说。

1. 同事的八卦隐私

职场如战场，每个人都戴着面具，隐藏着秘密。你可能无意中得知了同事的八卦隐私，比如办公室恋情、家庭矛盾、财务状况等等。这时，如果领导向你打听，千万要守口如瓶。

首先，八卦隐私涉及个人名誉，传播出去可能会对当事人造成伤害，甚至引发纠纷。

其次，领导打听这些，很可能是想考察你的“忠诚度”和“口风紧不紧”。如果你轻易泄露，领导会认为你不可信任，甚至怀疑你会在背后议论他。

所以，最好的应对方式是装傻充愣，或者转移话题。比如，你可以说：“不太清楚，我也很少关注这些。”或者说：“领导，我觉得还是关注工作比较重要。”

2. 对公司或领导的负面评价

俗话说，天下乌鸦一般黑，没有完美的公司，也没有完美的领导。你可能对公司或领导有一些负面评价，比如觉得公司制度不合理、领导能力不足等等。但这些话，只能烂在肚子里，千万不能对领导说。

原因很简单，领导是公司的代表，你批评公司或领导，就等于在打领导的脸。即使领导表面上不说什么，心里也会给你记上一笔。

如果你实在忍不住想吐槽，可以找信得过的朋友倾诉，或者在网上匿名发泄。但千万不要在公司里传播负能量，否则只会给自己招来麻烦。

3. 你的跳槽意向

在职场中，跳槽是很正常的事情。你可能因为各种原因，产生了跳槽的想法。但这个想法，最好不要让领导知道。

首先，一旦领导知道你想跳槽，很可能会对你产生戒备心理，不再委以重任，甚至把你边缘化。

其次，领导可能会采取措施挽留你，比如给你加薪、升职等等。但这种挽留往往是暂时的，一旦你放弃跳槽，领导可能会对你更加防备。

所以，在没有确定下家之前，最好不要透露你的跳槽意向。即使领导问起，也要含糊其辞，或者找其他理由搪塞过去。

4. 你的人脉关系

在职场中，人脉就是资源，人脉广的人往往更容易获得机会。你可能积累了一些人脉关系，比如行业专家、猎头、媒体记者等等。但这些人脉资源，最好不要轻易透露给领导。

首先，领导可能会利用你的人脉资源，为自己谋取私利。

其次，领导可能会担心你的人脉关系会威胁到他的地位，从而对你产生猜忌。

所以，最好低调处理你的人脉关系，不要在领导面前炫耀。如果领导问起，可以简单介绍一下，但不要透露太多细节。

5. 你的薪资待遇

薪资待遇是职场中的敏感话题，每个人都希望自己的收入越高越好。你可能对自己的薪资待遇不太满意，或者觉得与同事相比不公平。但这些想法，最好不要对领导说。

首先，抱怨薪资待遇会让领导觉得你斤斤计较，格局太小。

其次，领导可能会认为你是在变相要求加薪，从而对你产生反感。

所以，如果你对薪资待遇不满意，可以尝试通过提升自己的能力和业绩来争取加薪，或者寻找更好的工作机会。但不要在领导面前抱怨，否则只会适得其反。

总之，在职场中，说话是一门艺术，有些话能说，有些话不能说。面对领导的询问，更要谨慎小心，避免祸从口出。希望今天的分享能对你有所帮助。