印度总理莫老仙大力推广印度制造，基础设施、产业链配套，政府可以花钱出资建造，唯有制造业的技术人才，对印度政府是棘手的问题，可以说是无解，唯一的解决方法是，引进中国工程师解决，所以印度对中国什么都拒绝，唯有工程师印度开始疯抢。国家应该出台政策，顶尖工程师不允许赶赴印度，手把手教印度人，将来会反手对中国制造造成重大威胁。

了解印度人的都知道印度人除了难缠，总是自命不凡，老子天下第一，而且还不服输，但这次罕见对中国制造业工程师不仅表现出欢迎的态势，而且是多多善益！

印度总理莫老仙为了赶超中国，提出一个疯狂的Gati Shakti基建计划，耗资1.2万亿美元，比美国大基建计划有过之而无不及，开始大力兴建电力、铁路、港口、航运等基础设施，印度人不缺钱，也不缺设备和劳动力，唯一欠缺的就是能够负责新建这些设施的工程技术人才，为了解决这个瓶颈，一向对中国各方面都不太友好的印度人。居然罕见的特事特办，只要是中国工程技术人才到印度都能很快拿到签证。

印度现在大力发展印度制造，最紧缺的就是工程技术人才和生产管理人才。印度人知道中国人才对印度印象不佳，自己很难直接引进，于是莫老仙曲线救国，通过引进富士康，三星，苹果这些大型跨国企业，来解决引进中国人工程技术人才问题，因为这些大型跨国企业本身在中国投资的企业就拥有几万名工程技术人员，没想到印度还真的歪打正着，仅仅通过富士康就从中国调派了大批工程技术人员到印度。如果印度人自己招聘，中国工程师根本不会去。

现在印度制造业，搞得风生水起，正是通过这种办法解决了印度引进中国工程技术人员的难题，印度制造业仿佛插了翅膀一样，几乎飞了起来。

现在印度每个工厂和大型基建工地，几乎都有中国人的身影，如果没有中国工程技术人员，印度无法完成单独制造和建造任务。

这些年，特别是富士康在印度建厂，派了大批中国工程师去印度，帮他们优化流程，并处理生产中的任何故障。

现在不止富士康。随着中企进军印度市场，中国工程师成为印度工厂和大型基建工程中不可忽视的力量，仅仅几家中国手机制造企业，就派了无数中国工程师去手把手的教印度人如何管理生产，制造，管理。

所有人都知道印度对外国企业不友好，以前是，印度挣钱印度花，一分别想带回家。仅仅对中国几家在印度的手机企业就罚款了几百亿人民币，现在印度升级了，最新出台了一项政策，任何外资企业在印度，不允许将生产线和工厂搬离印度，直白点说就是你投资印度可以，想搬走不行，这是釜底抽薪明抢了，也是全世界唯一一个国家这样干。这种情况下，如果到印度投资就是送人头，不知道为何我们还有很多企业排队到印度投资。

就在最近，据《印度简报》援引知情人士的消息称，印度为了吸引中国高端技术人才，已经制定了新规则：简化流程，加快中国技术人员的签证审批！想尽一切办法把中国工程技术人员搞到印度。

印度方面的目标是激励中国技术人员，投身印度制造业中去，教会印度人如何发展制造业，然后通过低廉的地价，低廉的工资，完成在制造业超越中国。

一向不服中国人的印度，开始对中国高端人才从限制签证，到大开绿灯，这政策的大拐弯，折射出一个事实：眼下的印度制造，离不开中国工程师的参与，没有中国工程技术人员手把手的教会印度，印度无法发展制造业，所以印度开始转变思路，想尽一切办法吸引中国工程技术人员人才到印度。

看到源源不断的中国工程技术人才到了印度，印度莫老仙意气风发，站在美国国会的演讲台上，自豪地宣称，要将印度打造成一个人口结构年轻的新兴世界工厂，印度制造很快就是世界第一。

正常人都知道教会了徒弟，饿死了师傅，何况印度一直对我们不友好。我们应该出手，不能让顶尖的高端技术人才为印度制造做贡献，这是挖坑自己埋自己。

过去二十年，中国高校不断扩招，为中国培养了5000万工程师，这些人是推动中国制造跻身世界第一的重要力量，

现在印度为了发展成制造业大国，必须得到中国工程师的参与指导才能建造和发展制造业。为此莫老仙开始想办法争抢中国工程师。

中国随着人口红利消失，必须守住制造业大国的位置，那我们就应该先守住中国工程师红利，不能让他们去为对手效力，来打败我们自己。是时候我们应该出台政策，保护自己的工中国工程技术人员。