人在江湖，可认真却无需过于较真。

世事纷繁，你可细细品味，深思熟虑，这是你的权利。然而，一旦过分执着，非要与人针锋相对，便会自寻烦恼。

试想，你身处一家大公司，上司一句话，整个部门便需加班，你也在其中。面对此景，你或许心生不悦，情绪难平。然而，即便心有千千结，也只能默默承受，不敢轻易表露。

身为凡人，地位卑微，言辞轻微，又能较劲几何？终究是无法较真的。与其在较真中消磨，不如调整心态，与世偕行，和光同尘。

人在单位，不要在这几个地方较真，这是最基本的情商。

一、领导说什么，下属切勿较真

在职场上，领导的话往往具有权威性，他们的一句话，就能决定整个部门的工作方向和节奏。因此，当领导提出某项要求或决策时，作为下属，我们应该保持谦逊和尊重，而不是第一时间跳出来较真。

如果领导因为某种原因决定让整个部门加班，而你却是那个第一个站出来质疑的人：“为什么我们要加班？这不是我们的职责范围！”

这样的举动，无疑会让领导感到不悦，甚至怀疑你的工作态度和忠诚度。在职场上，很多时候要学会“识时务者为俊杰”，不必在领导的话语上过分较真，而是要学会适应和配合。

二、别人让你提建议，千万不要较真

在职场上，我们经常会被同事或领导邀请提出意见和建议。这时候，要注意的是，即使你的建议再中肯、再有价值，也不要过分较真，非要让别人按照你的建议去做。

每个人的思维方式和工作经验都不同，对于同一件事，会有不同的看法和解决方案。你提出的建议，可能并不符合别人的想法或实际情况。如果你非要让别人按照你的建议去做，不仅会显得你过于强势和固执，还可能引发不必要的争执和矛盾。

三、同事之间的人是人非，切勿较真

在职场上，同事之间的关系往往比较复杂。有时候，会听到一些关于同事的流言蜚语或负面评价，这时候，一定要保持冷静和理智，不要过分较真。

要知道，职场上的传言往往真假难辨，很多时候都是出于某种目的而制造的谣言或误解。如果过分较真，不仅会让自己陷入不必要的纷争中，还可能影响与同事之间的关系和合作。

人在单位，情商往往比智商更重要。懂得在适当的时候保持谦逊和低调，不在这三个地方较真，不仅能够让我们在职场上更加游刃有余地处理各种关系，还能够提升我们的职业素养和人际关系能力。

“人生如戏，全靠演技。”在职场上，要学会“演”好自己的角色，不要因为一时的冲动和较真而毁了自己的前程。来源于蓉儿弹情微信公众号