一位创业者的自述:我是如何被金蝉脱壳,并购出局的

财经作者陈琦 2017-08-23 22:21:38

前言:昨天我把公司以2000元的价格卖给了别人,创业之路彻底画上一个句号,这两年来尝尽了创业的酸甜苦辣,想着在结束之际留下点什么,所以借着【陈琦财经笔记】这个自媒体平台把想说的话都说出来。

正文如下

2015年正值O2O风靡全国,很多创业者想在这个领域有所作为,所以在这个时候我也加入了,成为O2O创业大军中的一员,那一年25岁。我做的项目是生鲜O2O平台,线上APP下订单,线下建立提货点。产品主打生鲜半成品、水果和水果拼盘,毛利能达到70%。

做到2015年下半年,公司初具规模,线上全部开通,线下已经有几十个提货点,产品基地、供应链和中央工厂建设完毕,月营业额上万,公司整体估值1000万。但是当时需要开发系统、拓展市场,每到月底财务核算是亏损的,再加上公司资本金即将消耗完毕,O2O又很烧钱,所以当时的处境是相当危险的。

就在这个时候,当地一家相对知名、业务做的比较大的农业公司找到了我们,表达了并购意愿。因为他们考虑到传统的农业公司需要靠互联网转型,恰好我们的生鲜平台和他们的公司业务同属一个产业链,是上下游关系。当时他们开出的条件是由农业公司全资成立一个新公司,原先生鲜平台的团队和业务迁移到新公司里独立运营。另外承诺给我们的创始团队农业公司的期权,如果生鲜平台做的好,期权转化为股权。我还记得他们在收购之后给了每个员工10万块钱。现在想想当时那样做也是情非得已,如果不被并购,再拿不到投资,只能等死。而原先的公司也就成了名存实亡的空壳公司,流量也逐渐导入到新的平台上。

合并之后,新公司获得农业公司的资金和资源支持,业务发展迅速,并在2016年完成1500万A轮融资,线下自提点最多时达到1000多个。但我慢慢感觉到农业公司有意把我踢出公司,先把我调离核心部门,然后提拔我的下属,让我的下属当我的上司,我也从公司CEO跌落到一个部门主管,无奈之下选择了离开。原先和我一起创业的同事也一个个被排挤离开,股权也就成了泡影,工作了一年到头来给别人做嫁衣。再想筹集原班人马东山再起,发现O2O的概念已经过时,融资的难度非常大。可以这样说,2015年只要你是做O2O了基本上去北京都能融到钱,到2016年年底再去找投资人,基本上都是嗤之以鼻,变脸比翻书还快,也真正感觉到投资公司就像和媒体在一起玩一场公关和资本游戏。

时至今天,我是一家初创公司的小职员,以前所谓的梦想和辉煌历史成为饭后闲聊的谈资,我原先那个O2O空壳公司也在昨天以2000元卖给了别人,自己沦落为平庸。虽然创业的心时常在躁动,但缺少了当初的勇气。

回想这两年,其实是有三点有价值的教训分享给大家的,尽管是失败的教训,希望能够帮助后继的创业者少走弯路。

1.创业不要追风口,资本方玩得起,可是你输不起。现在是一年一个风口,从直播、AR、内容创业、共享经济、消费升级、到人工智能、大数据等,每一个风口就像一场赌局,时间很快,却很容易让你输的很惨。

2.不要相信期权,股权才是最实在的,很多人是打着期权的幌子让你卖力,如果不加以防范很可能成为傻子。

3.年龄小尽量不要创业,社会阅历不足怎么能跳过别人挖好的沟,创业不只是埋头苦干,还要多学会洞察人心、为人处世。

自从2014年政府喊出“大众创业、万众创新”的口号后,创业者如雨后春笋般涌现出来,创投圈每天都像打仗,融资成功意味着打了胜仗,公司倒闭意味着打了败仗。不幸的是我在战斗中牺牲了,退出了战场,但有一点是值得庆幸的,那就是我参与过这场跨时代的战争,并且留下了一生的回忆。

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财经作者陈琦

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知名财经作者、凤凰卫视特邀嘉宾、猩锐传媒创始人