想要留住吸引人才和留住优秀人才，无论是企业，还是学校，都需要舍得投入才行，而高校给教职工涨薪绝对是吸引人才加入最有效的方法。
这不，湖南一民办医学本科院校大幅涨薪，人均月薪一次性调增5千，实在是大手笔，让人羡慕不已，大家要知道，能够保住饭碗不丢，按时放工资就不错，如此大幅度涨薪实在是罕见，尤其是作为高校，能够给在校职工集体涨薪资就更少见了，真是让其他高校老师羡慕不已，除了涨薪资外，该民办本科高校在校3年及以上教职工的平均月薪增至16880元，这样的薪资水平在长沙绝对是高薪族，可以说在这所大学长期任教的老师真是太幸福了，那么这所民办医学本科院校是何方神圣，竟然出手大方？
这所民办医学本科院校就是位于湖南长沙的长沙医学院，估计很多人都知道这所大学，长沙医学院是全国第一所民办医学本科院校，其前身是湘南中等卫生职业技术学校，后来经过升格与搬迁，成为了一所民办本科高校，该民办本科高校开设有30多个本科专业，主要以医学为主，在同类民办高校中实力不错，曾获评中国十佳诚信民办高校，整体来看，长沙医学院综合实力不错。
作为一所民办高校，学校教职工的工资和其他收入支出完全是自负盈亏，能够一次性给教职工月薪涨5000元，绝对是诚意十足，舍得投资，不过有网友表示：下一步是涨学费，个人认为网友这样的想法还是很有道理的，毕竟民办高校的主要收入来源是大学生的学费和住宿费，羊毛肯定还是要出在羊身上，学校给老师们涨工资，很可能学校就会调高学费，但是长沙医学院得学费已经很昂贵了，不少专业的学费已经超过三万，甚至一些统招本科招生专业一年学费四万多，比如临床医学、口腔医学、中医学等专业，另外住宿费一年2000元，如果水电费超限额后还要自理，如果涨学费再上涨，估计会给学生增加不小的经济压力。
所以说高校给教职工大幅度涨薪并不一定都是好事，因此学生和家长在选择院校时，一定要考虑学费问题，尤其是报考民办高校，一定要要三思而后行。最好的答案
用户10xxx18
还有人去这样的学校读书吗？