生活工作中，会接触到形形色色的各种人，当然，接触最多的还是公司的同事。
有这么三类人，不太受欢迎。
说话不经过脑子这类人往往心直口快，想到什么说什么，说过的话转眼就忘，有时候在事后才想起来自己说了不该说的话。
《羞羞的铁拳》里面副掌门有句话，都是外人，一吐为快又有什么关系。
这类人不管是不是外人，他都要一吐为快，当时痛快了，事后想起说过的话，都想给自己两巴掌。
常言道，祸从口出，不管在什么场合，说的话一定要先经过脑子组织一下，再从喉咙中翻滚一下，用嘴巴润色一下之后再发出声。
如果不知道该不该说，那就闭上嘴巴，记住，话是惹祸根苗，宁可沉默，也别多说。
极度喜欢反驳适当的反驳有利于双方更好的沟通交流，但极度喜欢反驳就有点让人厌恶。
别人说什么，这类人都说不是那样的，你说的不对，应该是这样……结果呢，他说的内容和别人说的基本相同。
时间一长，谁会喜欢和这类人一起。
常常抱怨没有人喜欢和动不动就抱怨的人在一起。
怨天怨地怨别人，很少有人会喜欢，在工作场所中听到抱怨的话，这样的人，常常是办公室负面情绪滋生的起源，也是团队建设中最大的障碍。
《拯救大兵瑞恩》，里面就有一幕抱怨，米勒上尉处理的非常到位。
二等兵瑞恩别困敌区，当美国陆军参谋长得知他的三名兄长都已经阵亡，思虑再三后命令前线的米勒上尉临时组建一支队伍，去找回瑞恩。
他们悄悄潜入敌区，经历了各种危险，身边的战友一个个倒下，士兵莱宾开始质疑，“为什么要用我们八个人的性命去换回他一个人的？”
在莱宾不停抱怨的影响下，其他士兵也开始附和，开始讨论起任务的合理性。
为什么米勒上尉没有抱怨？
于是，刚才抱怨的莱宾好奇地问上尉米勒，如果我是你的上级，你会怎么跟我抱怨这项任务呢？
人总是喜欢和有共同话题，思想积极向上的同事一起，如果遇到上述三类同事，你们是如何处理的？欢迎留言。
