在我们的成长过程中，常听到“尽力而为”的说法，即只要自己尽力了，结果无所谓。然而，随着我们逐渐长大，当我们发现自己的付出与回报不成正比时，或者在工作中发现领导只看重结果时，我们可能会开始思考，这是怎么回事呢？今天，我们将分享天涯神贴——凡人如何成大业。

那些在事业上取得巨大成功或家庭生活特别美满的人，一定深刻理解并践行了这个观念。虽然很多人都知道这个概念，但很少有人真正明白它的含义。我曾经也自认为理解了，但后来一位长者通过一个故事，让我深刻领悟了这个词背后的真正意义。听完这个故事，我豁然开朗，感觉自己突然开悟了，从此一飞冲天。今天，我将把这个故事分享给大家，看看你们能从中获得什么启示。

今天要和大家分享的天涯神贴是关于凡人想要成就大业，应该更注重过程还是结果。首先，让我们来理解一下这个词，“凡是以结果为导向”，听起来是不是很熟悉？但其实并非如此。

这个故事是这样的，在一个普通的城市里，有一对夫妻。丈夫是一名出租车司机，妻子则是一家服装厂的缝纫机工人，非常普通的工作。有一个周末，妻子放假在家没有上班，丈夫正常早上出去开车。通常出租车是两班倒的，丈夫开白班，但那天晚班的司机有事没来，于是丈夫决定多开一班。我们都知道，开一个班就已经很累了，而他直接开了两个班，回到家时已经身心疲惫。

他打开房门，第一眼看到妻子坐在沙发上嗑着瓜子。他进门后说了一句：“媳妇，我想喝杯水。”你们觉得他的这个要求过分吗？一点也不过分吧，我累了一天，就想喝杯水而已。然而，妻子却回了他一句话：“自己去倒。”丈夫心里很生气，我为了这个家这么辛苦，让你倒杯水都不行吗？这是正常人的心理，我们也可能会有这样的反应。丈夫有两种选择。第一种是爆发，将自己的怒气发泄出来，抱怨自己为了家如何辛苦，你却连杯水都不给我倒。这样一来，最后可能会导致两人争吵甚至打架，不仅水喝不到，还可能会因此离婚。

这个故事讲到这里，我们可能会觉得妻子不爱她的丈夫。其实并非如此，妻子那天没有上班，她把家里所有能洗的、能涮的东西都洗了一遍，从早忙到晚，连饭都还没吃一口，刚刚坐到沙发上休息。她的丈夫进门让她倒水，她说你自己去倒。从妻子的角度来看，这样说有问题吗？也没有问题，你为了家挣钱，我也为了家操心，你想喝水，我让你自己去倒有什么不对呢？

但是妻子并没有这样说，她不能告诉丈夫自己也累了一天。有时候，爆发就在一瞬间。如果丈夫也爆发了，说自己也累了一天，那么妻子可能也会说，你累一天，我也累一天，两人可能就会吵起来，最后水肯定是喝不到的。

那么什么是以结果为导向呢？丈夫是一名出租车司机，他明白自己现在很累，想喝杯水，希望妻子去倒。他的目的是什么？结果是什么？他是要喝水，谁去倒并不重要。结果是，无论妻子处于什么情况，作为主导者，他有几种选择。第一，我们刚才已经讲过了，就是爆发。第二，要不要说些好听的话呢？比如夸妻子今天格外美丽，说她把家里收拾得很干净，表达对她的爱。这样，妻子是否会感受到爱呢？也许会，那么她会不会去给丈夫倒水呢？有可能，这样水就能喝到嘴里了。这就是以结果为导向，如果丈夫忘记了自己的初衷是喝水，反而变成了争论谁应该去倒水，那么他就失去了结果，他不是以结果为导向的，而是顺其自然，最终可能会导致争吵，谁也喝不上水。

无论是做事还是维护家庭情感，我们都要明白自己的核心诉求是什么。比如你开公司，你说我要挣钱，要做事业，那么你所有的想法都应该围绕着如何做成这件事来展开。不要考虑自己的身份、地位、情绪和面子，只考虑如何实现目标。如果你考虑太多其他因素，就会偏离事情的本质，就不是以结果为导向了，就会被带偏。很多人做不成事，就是因为在这一点上。开始时，他们知道自己要喝水，但最后因为各种原因变成了吵架，其实吵架并不是他们的目的，也不是别人的目的，但最终因为种种原因，他们为了面子或情绪，反而忘记了自己的初衷是喝水。好好想一想，我们是否因为这种事无缘无故错失了很多机会，失去了很多本应得到的结果。当你真正坚定自己的内心，明确自己要的结果时，面子和情绪就不再重要，以结果为导向才是最重要的。

那么，这就引发了一个思考，究竟是重视过程还是结果？其实，过程和结果并不是完全对立的。重视结果，能让我们目标明确，始终朝着既定方向前进，不被途中的干扰所左右。就像这个出租车司机，他的目标是喝水，为此可以采取不同的策略。但如果只重视结果，完全忽略过程，可能会导致手段过激，伤害他人违背该有的原则，最终自己也得不到好结果。

而重视过程，能让我们在努力的道路上积累经验、提升能力、磨炼意志。每一步的付出和成长都是宝贵的财富。然而，如果过度沉迷于过程，而忘记了最终的目标，就可能迷失方向，浪费时间和精力。

所以，理想的状态是在以结果为导向的同时，充分重视过程。在追求结果的道路上，用心去经历过程，让过程为结果服务，让结果成为过程的升华。能成事的人，往往能够在过程中灵活应对，不断调整策略，以确保最终达到期望的结果。

做事一定要有目的，目的要清晰，中间的过程可以想办法。但很多人的目的不清晰，会被情绪所引导，引导后就没有目的了。这里引用一句话：能成事的人都是抓住机会解决问题，最终达到目的；不能成事的人都是抓住问题，放弃机会，丧失目标。我觉得这句话你们应该深深地刻在骨子里，真的很有用。我管理团队也是这样，要分清青红皂白，就是要明白自己现在想要什么，想达成什么目的，不要被情绪影响，不要抓住问题不放，要想办法如何达成目标。如果下跪能达成目标，我就下跪；如果倒立能达成目标，我就倒立。